Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Correspondant(e) RH H/F
Description du poste
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
- Assurer une gestion et une aide au pilotage RH de proximité pour la sous-direction ;
- Veiller au partage et à la fluidification des informations RH afin de faciliter le travail des partenaires internes et externes ;
- Mettre à disposition des états statistiques et produire des analyses RH pour faciliter la prise de décision des chefs de service ;
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion RH dans le respect des délais demandés, notamment :
- suivi des effectifs et mise à jour des organigrammes,
- préparation et suivi des expressions de besoins en personnels,
- préparation et suivi des campagnes d'avancements et de mobilité,
- aide au recrutement, suivi de l'attribution des primes, lettres de félicitations et médailles, gestion administrative de la formation ;
- Organiser et consolider la documentation RH du service ;
- Informer et conseiller les agents et les chefs de service dans le respect du cadre réglementaire dans une logique d'amélioration continue, proposer et mettre en œuvre les actions validées.
Vous encadrez un apprenti.
Environnement professionnel: Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
Obtention de l’habilitation «Très secret» préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires: recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels: CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Le poste impliquant la participation à des astreintes, vous devez être en mesure de rejoindre les locaux en 45 minutes maximum (à l’aide d’un véhicule du service mis à disposition ou par vos propres moyens).
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques:
- Statut général et politique RH de la fonction publique : Niveau maîtrise - Requis
- Gestion des ressources humaines : Niveau expert - Requis
- Connaissance des techniques d’entretien et de recrutement : Niveau maîtrise - Requis
- Outils bureautiques et informatiques : Niveau expert - Requis
Savoir-faire:
- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - A acquérir
- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau expert - Requis
Informations complémentaires
- Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025
- Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
- Perspectives: Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
- Durée attendue sur le poste: 3 ans
- Libellé métier RMFP + code : Développeuse / Développeur ERNUM003
- Libellé métier REMI + codeREMI : NEANT
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Localisation du poste
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- 4 rue du 34ème Régiment d'Artillerie / 24019 PERIGUEUX
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris
#J-18808-Ljbffr
Correspondant(e) RH H/F in Garches employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
