Chef de projet H/F in Garches

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Au sein de la direction, le chef de projet est en charge de la maîtrise d'ouvrage des SI.
• Activités principales:
  • Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges;
  • Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels;
  • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants;
  • Superviser le déroulement du projet et coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées;
  • Faire circuler et diffuser l'information côté métiers. Être responsable de la totalité des événements survenant dans le projet. Suivre l'avancement des éventuels prestataires externes;
  • Définir la politique de tests fonctionnels avec ou sans l'aide d'un testeur;
  • Définir la cible utilisateurs ainsi que la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs;
  • Mettre en œuvre l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins;
  • Définir le service de support à l'utilisateur;
  • Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution;
  • Établir et garantir le planning, définir les ressources, le découpage du projet et le budget détaillé;
  • Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage;
  • Proposer au commanditaire, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement;
  • Proposer des arbitrages au Directeur de projet et à la hiérarchie pour les choix à faire en fonction du risque et du résultat.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Un(e) Chef de projet, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 36 035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Compétences :
  • Méthodes de tests et de recettes fonctionnelles;
  • Pilotage de prestataires.
• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Sous-préfecture de Senlis, Bureau de la cohésion sociale et du développement économique (BCSDE)
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

#J-18808-Ljbffr