En un coup d'œil
- Missions: Rédigez et mettez à jour les spécifications pour le SIRH Agorha.
- Entreprise: Rejoignez la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale.
- Avantages: Possibilité de télétravail et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants dans les ressources humaines.
- Qualifications: Compétences en informatique et gestion de projet souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste : Statut du poste
Vos activités principales :
- Rédiger et mettre à jour les spécifications technico-fonctionnelles d’intégration des règles de solde pour le SIRH Agorha
- Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des règles de solde et de bon fonctionnement du cycle de solde
- Analyser et résoudre les anomalies technico-fonctionnelles de solde
- Contribuer à l’élaboration des documents pédagogiques et de testing
- Assurer, en lien avec le CNASG et les bureaux fonctionnels, les travaux de recettes
- Assurer, en lien avec le B2PMS et la TMSG, la réalisation et le MCO de documents financiers
- Analyser les rejets comptables et demander la modification du paramétrage en conséquence
- Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation
- Suivre et analyser les actions concourant au bon déroulement du cycle de la solde (bon fonctionnement des transactions, vérification des comptes,…)
- Participer à la préparation et à la réalisation des RUN’s de solde mensuels
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La SD-SIRH est en charge de construire et faire évoluer le SIRH Agorha. Ce système d’information, dédié à la gestion des personnels militaires ainsi qu’à leur solde mensuelle, structure l’ensemble des systèmes d’information de la gendarmerie. Le rôle de la SD-SIRH consiste à traduire les besoins exprimés par les métiers en spécifications directement utiles pour les développeurs de l’ANFSI. Elle est également garante de la performance et de la cohérence de l’outil. La SD-SIRH est ainsi chargée de mener de nombreux projets d’évolutions fonctionnelles et réglementaires, et d’assurer le maintien en condition opérationnelles de l’existant.
Composition et effectifs du service : La section agorha pilotage solde (SAPS) est composée de 7 personnels, commandée par un officier.
Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau agorha études qualité (BAEQ); Chef de la SD-SIRH.
Liaisons fonctionnelles : Bureau de la réglementation des personnels militaires (BRPM); Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI); Trésorier militaire de la solde gendarmerie (TMSG); Bureau de la programmation et du pilotage de la masse salariale (B2PMS); Centre national de la solde (CNASG) et ses services détachés (SERH).
Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Pleinement intégré dans l’équipe des cycles mensuels de solde, il sera amené à commencer ponctuellement à 06h00.
Les compétences, listées ci-dessous, seraient un plus :
- La maîtrise de Agorha solde ou, à défaut, du SIRH Agorha ou du logiciel SAP
- Une parfaite connaissance des règles et de calcul de la solde des militaires
- La maîtrise de la gestion de projet informatique
- Une expérience dans un poste similaire
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis :
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire :
- Savoir analyser
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir gérer un projet
- Savoir rédiger
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Savoir s'exprimer oralement
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Critères candidat : Documents à transmettre
Informations complémentaires : Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de la gendarmerie nationale, Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, Sous-direction du système d'information des ressources humaines, 92130 Issy-les-Moulineaux
Télétravail possible
Localisation du poste : DGGN 4 rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux
Lieu d'affectation : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)
Analyste ressources humaines – solde Agorha in Garches employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste ressources humaines – solde Agorha in Garches
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Analyste ressources humaines – solde Agorha chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste ressources humaines – solde Agorha in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de l'Intérieur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de l'Intérieur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de l'Intérieur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de l'Intérieur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
