En un coup d'œil
- Missions: Animer la culture déontologique et sensibiliser les agents sur des sujets éthiques.
- Entreprise: Ofpra, un organisme engagé pour la déontologie et l'éthique.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact social fort.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des enjeux sociétaux importants.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour promouvoir l'éthique au travail.
- Qualifications: Compétences juridiques, esprit d'analyse et sens des relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions en quelques mots
En tant que référent.e déontologue, les missions sont les suivantes :
- Ancrer et diffuser la culture déontologique au sein de l'Ofpra :
- Apporter un conseil déontologique individuel auprès des agents
- Mettre en place des actions de communication, de formation et de sensibilisation
- Mettre à jour la charte interne de déontologie ainsi que tous autres outils pertinents (fiches réflexes, foire aux questions, points d'information...)
- Effectuer une veille juridique en matière d'évolution des règles relatives à la déontologie
- Inscrire son activité au sein de réseaux : Ministère de l'Intérieur, HATVP...
- En tant que référent.e laïcité : animer la journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année
- En tant que référent.e alerte éthique : animer la journée mondiale des lanceurs d'alerte le 23 juin de chaque année
Identifier et évaluer les situations potentielles de conflit d'intérêts :
- Mener des entretiens de déontologie avec les candidats au poste d'officier de protection, ou tout autre candidat le cas échéant, afin d'identifier et prévenir d'éventuelles situations de conflit d'intérêts
- Assurer un suivi des mesures de déport fixées, les réévaluer si nécessaire
- Traiter les demandes de cumul d'activités et de départ dans le secteur privé déposées par les agents de l'établissement
- Examiner les candidatures des interprètes, salariés de prestataires de l'Office, afin de vérifier la compatibilité du profil déontologique avec les missions exercées
- Recueillir et traiter les signalements pour non-respect des principes déontologiques :
- Auditionner les agents concernés et les éventuels témoins
- Rédiger un rapport de situation à l'attention de la Direction, émettre des préconisations
- Recueillir et traiter les alertes éthiques, conformément à la note interne sur le recueil et le traitement des signalements émis par les lanceurs d'alerte
En tant que référent.e "harcèlement, discriminations, violences sexistes et sexuelles", les missions sont les suivantes :
- Sensibiliser et former les agents à la prévention des violences au travail :
- Organiser des sessions de formation à la prévention des violences et à la communication non violente
- Communiquer régulièrement sur la procédure de recueil et de traitement des actes de violence
- Animer la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre de chaque année, en collaboration avec la référente "égalité professionnelle"
- Recueillir et traiter les signalements "harcèlement, discriminations, violences sexistes et sexuelles", conformément à la note interne sur le recueil et le traitement d'actes de violence :
- Mener des entretiens avec l'auteur du signalement et les différents témoins identifiés en collaboration, le cas échéant, avec le SRH
- Rédiger un rapport de situation à l'attention de la Direction, émettre des préconisations
- Assurer des actions de médiation auprès d'agents en situation de conflit
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel niveau expert - requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
- Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser niveau expert - requis
- Savoir rédiger niveau maîtrise - requis
- Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines niveau expert - requis
- Savoir s’adapter niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de méthode et de rigueur niveau maîtrise - requis
Chargé.e de mission :Référent.e déontologue in Fontenay-sous-Bois employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de mission :Référent.e déontologue in Fontenay-sous-Bois
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de mission :Référent.e déontologue in Fontenay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
