En un coup d'œil
- Missions: Définir et conduire la politique numérique de l'ATE de l'Eure.
- Entreprise: Préfecture de l'Eure, engagée dans la transformation numérique.
- Avantages: Indemnité temporaire de mobilité de 8000 € et bonification indiciaire.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique au service des agents et des usagers.
- Qualifications: Compétences en informatique, gestion de projet et management requises.
Le salaire estimé est compris entre 8000 - 8000 € par an.
Vos missions en quelques mots
FILIÈRE NUMÉRIQUE
Emploi type : responsable de systèmes et réseaux d'information et de communication
Cet emploi est éligible à l'indemnité temporaire de mobilité (ITM) d'un montant de 8000 € versé en fractions sur trois ans.
Nouvelle Bonification Indiciaire : 15 points
Activités principales :
Sous l'autorité de la directrice du SGCD, le chef de service du STNUM définit et conduit la politique numérique de l'ATE de l'Eure. Il garantit la sécurité, la disponibilité et la pérennité des systèmes d'information et de communication de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI, et pilote les projets de transformation numérique au service des agents et des usagers.
- 1. Stratégie et pilotage de la transformation numérique
- Décliner au niveau départemental les orientations nationales (DNUM du ministère de l'Intérieur, DINUM, ministères du périmètre ATE) et les traduire en feuille de route numérique du SGCD.
- Conseiller le corps préfectoral, la directrice du SGCD et les directeurs des DDI sur les choix numériques et leurs impacts.
- Piloter le portefeuille de projets (migration MATISSE, carte agent, salles de réunion, outils d'accueil des usagers) : cadrage, planning, conduite du changement, bilan.
- Participer aux instances du SGCD (CODIR, comités opérationnels, COPIL avec les DDI) et rendre compte de l'activité du service.
- 2. Sécurité des systèmes d'information et continuité de service
- Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information de l'État (PSSIE) en lien avec la chaîne SSI ministérielle et zonale (SGAMI Ouest).
- Garantir la disponibilité des infrastructures, réseaux et radiocommunications, notamment en gestion de crise (COD, astreintes).
- Organiser la prévention et le traitement des incidents de sécurité et la sensibilisation des agents aux risques cyber.
- 3. Qualité du service rendu aux utilisateurs
- Organiser le support aux utilisateurs de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI, et en suivre les indicateurs (délais, satisfaction).
- Formaliser l'offre de service du STNUM dans le cadre du contrat de service du SGCD et des engagements Quali-ATE / Services Publics.
- Accompagner les agents dans l'appropriation des nouveaux outils.
- 4. Management du service
- Encadrer le service, avec l'appui des deux adjoints et des chefs de pôle : organisation, priorisation, répartition de la charge.
- Conduire les entretiens professionnels, accompagner le développement des compétences et les parcours des agents.
- Animer la cohésion d'une équipe aux cultures d'origine diverses et contribuer aux projets transversaux du SGCD.
- 5. Moyens et ressources
- Préparer et suivre le budget numérique (dotation numérique du BOP 354), en lien avec le service des finances.
- Assurer la veille technologique et le suivi des marchés, contrats et prestataires.
- Contribuer, pour le volet numérique, aux projets immobiliers et de sécurisation des sites, en lien avec le service des prestations générales et immobilières.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
- Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau expert requis
- Avoir des compétences techniques : Niveau maîtrise requis
- Avoir des connaissances sur la démarche qualité : Niveau pratique requis
Savoir faire
- Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise requis
- Savoir manager : Niveau maîtrise requis
- Savoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
- Savoir analyser et arbitrer : Niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser : Niveau maîtrise requis
Savoir être
- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter : Niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis
Liaison hiérarchique
Directrice du secrétariat général commun départemental
Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral et cabinet (gestion de crise) ; services et mission performance du SGCD ; directions et DAP des DDI (DDTM, DDPP, DDETS) ; sous-préfectures
Relations externes
DNUM du ministère de l’Intérieur, DTNum et SGAMI Ouest ; DINUM ; directions numériques et chaînes de soutien des ministères de l’ATE ; services régionaux ; forces de sécurité (réseaux radio) ; collectivités, SDIS ; prestataires et titulaires de marchés
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Responsable du service de la transformation numérique (STNUM) - SGCD de l'Eure in Évreux employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service de la transformation numérique (STNUM) - SGCD de l'Eure in Évreux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ministère de l'Intérieur.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ministère de l'Intérieur.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ministère de l'Intérieur remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ministère de l'Intérieur est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service de la transformation numérique (STNUM) - SGCD de l'Eure in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ministère de l'Intérieur et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ministère de l'Intérieur sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ministère de l'Intérieur !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ministère de l'Intérieur, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
