Encadrant de l'équipe technique

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Cheffe / Chef d'équipe

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

Encadrant de l'équipe technique

Description du poste

Vos activités principales:

Vous aimez la diversité des missions, travailler en extérieur comme en intérieur, répondre aux contraintes dans les délais et sans stress, vous adaptez aux situations et travaillez en équipe mais également en autonomie, le SGCD de la Meuse recrute son agent polyvalent, encadrant des équipes techniques, pour soutenir les fonctions logistiques.
Vous serez amené à intervenir sur différents sites.
Qualités personnelles : discrétion, amabilité, écoute, respect de la hiérarchie...
Qualités professionnelles : compétences techniques avérées, réactivité, envie d’apprendre, recherche de solutions adaptées aux situations...

Vous avez une expérience dans ces métiers et souhaitez apporter votre expérience au sein d'une équipe.

Vos missions sont diversifiées, allant de l'accueil des intervenants, à la gestion de la flotte automobile ou aux travaux de reprographie.
Contraintes : Astreinte de We (vendredi soir au lundi matin), par roulement (1 par mois en général).

Maintenance et entretien

• - Participe à la maintenance et à l’entretien courant des résidences et des locaux administratifs sur tous les sites gérés, organise le planning des agents
• - Participe à la définition des besoins et à leur résolution en premier niveau
• - Accompagne le cas échéant les différents corps de métiers dans les résidences et locaux administratifs
• - Vérifie l’effectivité des travaux de maintenance
• - Rend compte des activités à sa hiérarchie.

Soutien logistique :

• - Participe à l’installation des salles,
• - Soutien, en tant de besoins, les activités du gestionnaire de flotte, du
• - Tient à jour les outils de travail (répertoires, tableaux de suivi, plannings…)
• - Participe aux opérations transverses du bureau à la demande de la hiérarchie.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le bureau de l’immobilier, de la logistique et de l’accueil et de l’appui au pilotage est chargé de la coordination et du pilotage technique des domaines dont il a la charge. Il dispose à ce titre de liens particuliers avec le bureau du pilotage budgétaire et des achats. Véritable cheville opérationnelle à disposition des services, il a vocation à assurer la logistique et l’intendance en veillant à assurer un service optimisé au profit des structures.

Composition et effectifs du service
Le SGCD est composé d’une quarantaine d’agents et le Bureau de l’Immobilier, de la Logistique , de l’Accueil et de l’appui au Pilotage (BILAAP) de 21 agents

Liaisons hiérarchiques

• - Le Responsable du BILAAP ou son adjoint en son absence
• - Le directeur du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Les agents et entités des structures du périmètre SGCD

Les différents services de l’État en Région

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Nécessité d'une parfaite connaissance des missions et de l’organisation générale.

- Loyauté et discrétion

- Maîtrise des équipements techniques.

- Permis B obligatoire

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail

Mutuelle employeur obligatoire: prise en charge de la moitié du montant socle

Le directeur du SGCD / sgc-direction@meuse.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

Connaissance technique au choix

niveau initié

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

Savoir analyser

niveau initié

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

savoir communiquer

niveau pratique

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

Vos perspectives: Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.

Durée attendue sur le poste: 3 – 5 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Préfecture Site REGGIO Bar-le-Duc

Emploi fonctionnel

Ouvrier(ère) de maintenance des bâtiments

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : LOG010A

Emploi fonctionnel

Manutentionnaire

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : FP2LOG13

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): FPLOG11

Temps de travail sur emploi-type 2: 50%

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• CRS 11 LAMBERSART 262 Avenue de l'hippodrome 59130 LAMBERSART
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Etablissement de soutien opérationnel Nord -2 bis avenue Marcel Perrin 95540 MERY SUR OISE

#J-18808-Ljbffr