En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la directrice du programme et piloter des projets innovants dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, acteur clé de la sécurité publique.
- Avantages: Télétravail possible, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste stimulant avec des perspectives d'évolution vers des rôles de direction.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques avec un impact réel sur la sécurité nationale.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits numériques et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description du poste
En tant qu’adjoint, vous êtes directement rattaché à la directrice de programme, elle-même rattachée directement au DTNUM adjoint. La Direction a la responsabilité de définir et décliner les axes de travail du programme, d’en définir les besoins, de mettre à disposition les moyens, d’animer la gouvernance, et d’évaluer les résultats.
- Appui transverse
- Seconder la directrice du programme sur l’ensemble du périmètre programme, et assurer son intérim en son absence;
- Organiser la gouvernance et représenter le programme dans les instances;
- Animer les relations avec les parties prenantes internes et externes;
- Effectuer le suivi des aspects juridiques et budgétaires.
- Pilotage de la transformation interne
- Diffuser et contribuer à ancrer la culture produit;
- Définir et conduire la feuille de route du programme: produit, transformation, déploiement et maintenance des dispositifs terrain;
- Animer l’ensemble des équipes internes (agents publics et prestataires, ~ 80 personnes au total);
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de pilotage du programme (KPI…);
- Identifier les risques, les axes d’amélioration et mettre en œuvre les plans d’actions;
- Gérer la relation contractuelle avec les fournisseurs du marché;
- Organiser et animer les comités contractuels;
- Mettre en place une gouvernance inter-lots (cohérence des cadrages et des livraisons);
- Mettre en place les actions de remédiation en cas de dérives des titulaires.
A titre d’illustration, voici quelques défis majeurs pour les mois à venir :
- Fiabilisation, sécurisation et déploiement des outils de préenregistrement biométriques destinés à réduire le temps d'attente;
- Poursuite de la transformation produit du programme;
- Rédaction des futurs marchés publics dédiés aux SI frontières;
- Amélioration de la performance, de la résilience et gestion des risques techniques et opérationnels du programme.
Conditions particulières d'exercice
Vous travaillez au quotidien avec l’équipe PFSF et les autres équipes de la DTNUM; vous avez également des liens étroits avec les référents métier en central et en local (police aux frontières, douanes, DGEF, gestionnaires de site), ainsi qu’avec les autorités réglementaires, diplomatiques et politiques.
Au sein d’un environnement stimulant, riche et exigeant, ce poste vous permettra de renforcer vos compétences de gestion d’une suite de produits, dans un contexte de transformation d’un programme industriel d’envergure. Vous gagnerez en légitimité et en leadership en sécurisant la mise sous contrôle d’un programme stratégique aux enjeux sécuritaires majeurs. Vous pourrez évoluer vers des postes à plus haut niveau de responsabilité, tel que directeur de programme, sous-directeur ou adjoint d’entités, au sein d’organisations de la sphère sécurité, affaires intérieures et transports.
Descriptif du profil recherché
- Vous avez minimum 10 ans d'expérience en conception, réalisation et déploiement de produits numériques; en particulier, vous avez une expérience avérée de la conduite de roadmaps produit en mode SAFe – idéalement vous avez des certifications PO/PM et APM de SAFe;
- Vous avez une vision claire de ce que signifie "délivrer des produits applicatifs à l'échelle industrielle", et vous savez la traduire en actions concrètes et mesurables;
- Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez les interactions humaines, votre leadership vous permet de fédérer des équipes techniques et opérationnelles;
- Votre pragmatisme et votre hauteur de vue vous permettent de mener les actions idoines pour obtenir des résultats concrets dans un environnement complexe et mouvant;
- Vous savez piloter les transformations et améliorer la performance tout en sécurisant la production;
- Vous avez une grande capacité d’adaptation, faites preuve de discernement et de réactivité, et vous êtes force de proposition.
La connaissance de l’environnement professionnel du secteur public en général, et du ministère de l’Intérieur en particulier, est un plus. Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
Critères candidat
- Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Niveau d'expérience min. : Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5.
Télétravail possible.
Localisation du poste
Ile de France. Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS.
DTNUM 93 DPFSF - Adjoint à la directrice du programme Frontières (H/F) employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DTNUM 93 DPFSF - Adjoint à la directrice du programme Frontières (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DTNUM 93 DPFSF - Adjoint à la directrice du programme Frontières (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
