En un coup d'œil
- Missions: Conseiller technique et animer le réseau des policiers adjoints.
- Entreprise: Groupe RIFSEEP, acteur clé dans la gestion des policiers adjoints.
- Avantages: Rémunération attractive, 22 RTT, accès à une salle de sport.
- Autres infos: Équipe dynamique avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la gestion et l'animation des policiers adjoints.
- Qualifications: Compétences en droit et en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 1302 - 1302 € par mois.
Vos missions en quelques mots :
- VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- La section animation territoriale dispose de deux champs de compétences :
- Activités juridiques : Conseiller(e) technique, auprès des services territoriaux (SGAMI, DZPN, DDSP, DTPN) ou tout autre service de police, pour la réglementation applicable à la gestion des policiers adjoints.
- Réponses aux courriers et aux interventions relatives aux policiers adjoints.
- Traitement des saisines des organisations syndicales sur la matière réglementaire.
- Participation à la rédaction et à la modification de textes réglementaires (décrets, arrêtés...) et aux instructions qui en découlent.
- Animation territoriale : Participer à la mise en place de cette mission en déclinant la doctrine d'animation du réseau de la police nationale.
- Piloter des projets améliorant le partage d'informations et la transversalité dans les réseaux via la création de supports et des réunions régulières avec nos partenaires sur des thématiques spécifiques.
- Suivi et pilotage du déploiement des recrutements locaux en lien avec les SGAMI, les DZPN et les préfectures.
- Activités annexes : Assurer la permanence téléphonique et le suivi des mails du secrétariat du bureau en l'absence de l'agent en poste.
- Le bureau des policiers adjoints assure le pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion d'environ 6 000 policiers adjoints (PA).
- Il suit la réalisation du schéma d'emploi de recrutement et assure la mise à jour et le suivi au niveau national des effectifs des policiers adjoints.
- Il effectue le contrôle de gestion et le reporting des réalisations des SGAMI et SGAP.
- Il intervient en appui et conseille les différents acteurs sur le volet technique et juridique.
- Il anime le réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints.
- Il porte les projets d'évolution, notamment réglementaire, applicable à ces personnels.
- Section animation territoriale : 2 personnes
- Section suivi des effectifs et contrôle de gestion : 4 personnes
- Secrétariat : 1 personne
- Cadre : 1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e) au chef(fe) de bureau
- Total : 9 personnes
- GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN
- Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.
DRHFS (BUPA) Collaborateur(trice) animation territoriale pour les policiers adjoints n°1 H/F employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRHFS (BUPA) Collaborateur(trice) animation territoriale pour les policiers adjoints n°1 H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRHFS (BUPA) Collaborateur(trice) animation territoriale pour les policiers adjoints n°1 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
