Directeur(trice) adjoint(e) du Groupement d’Intérêt Public L’Europe À Mayotte (GIP EAM)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d’un établissement public

Type de poste : Statut du poste

Vos activités principales :

• Les activités principales du Directeur(trice) adjoint(e) du GIP EAM s’articulent autour du pilotage stratégique, de la sécurisation des processus de gestion des fonds européens et de l’encadrement de la cellule contrôle interne.
• Participation à la stratégie et à la gouvernance du GIP EAM : contribution à la définition des orientations stratégiques, participation aux instances de pilotage, préparation d’éléments d’aide à la décision pour la Direction.
• Pilotage du contrôle interne et de la conformité : suivi des recommandations issues des audits ANAFE, CICC, Commission européenne ou Cour des comptes ; pilotage du plan d’actions correctif ; supervision du contrôle qualité de la piste d’audit ; actualisation et diffusion de la DSGC et des procédures associées.
• Encadrement de la cellule contrôle interne : organisation du travail, répartition des contrôles, accompagnement méthodologique, montée en compétences des agents, supervision des contrôles qualité a posteriori, anticipation des besoins de recrutement.
• Sécurisation juridique et financière : contribution à la conformité réglementaire des dossiers, participation à la définition des orientations financières stratégiques, appui à l’élaboration du budget (fonctionnement et masse salariale).
• Coordination générale en suppléance du Directeur : management transversal des services, coordination des moyens humains et financiers, facilitation de la circulation de l’information entre les pôles (finances, RH, commande publique).
• Appui aux responsables de pôles : accompagnement dans la conduite des opérations, sécurisation des processus, préparation des réponses aux observations des corps de contrôle.
• Contribution à la politique RH : participation à l’impulsion d’une politique RH attractive, soutien à la mobilité interne et aux parcours professionnels.

Conditions particulières d'exercice :

• Le poste de Directeur(trice) adjoint(e) du GIP L’Europe à Mayotte présente des exigences élevées liées à la nature des missions, au contexte territorial et aux obligations réglementaires des fonds européens. Il s’agit d’un poste sensible, exposé, nécessitant une forte capacité d’adaptation, un haut niveau d’expertise et une posture managériale affirmée.
• Poste sensible et fortement exposé.
• Responsabilités élevées en matière de conformité, de contrôle interne et de gestion des risques.
• Exposition régulière aux audits externes (ANAFE, CICC, Commission européenne, Cour des comptes) et aux contrôles de second niveau.
• Production de rapports de qualité et défense des choix organisationnels du GIP auprès des autorités de contrôle.
• Suppléance du Directeur.
• Capacité à assurer la direction générale du GIP en cas d’absence du Directeur.
• Management transversal de l’ensemble des services et coordination des moyens humains et financiers.
• Nécessité de maintenir une communication fluide entre les pôles et d’assurer la cohérence des pratiques.
• Exigences réglementaires fortes.
• Maîtrise indispensable des cadres juridiques européens, nationaux et territoriaux.
• Obligation de garantir la traçabilité, la contrôlabilité et la qualité de la piste d’audit.
• Vigilance accrue sur les risques financiers, les irrégularités et les non-conformités.
• Pilotage d’un dispositif complexe.

Descriptif du profil recherché :

• Connaissances techniques : Gestion des fonds européens (FEDER / FSE+) : Cadre règlementaire Européen, Fonctionnement des AG et des corps de contrôles.
• Compétences financières, budgétaires et comptables.
• Compétences en bureautique et outils collaboratifs.
• Processus de la dépense, Chorus et Chorus formulaire.
• Analyser la conformité des dossiers et détecter les risques.
• Capacité à organiser.
• Définir des orientations stratégiques.
• Capacité d’analyse.
• Savoir-être : Rigueur, intégrité et capacité de travail sous pression des audits.
• Travail d’équipe.
• Capacité à communiquer.

Documents à transmettre :

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires :

Seules les candidatures déposées sur la plateforme Choisir le service public seront prises en compte.

Liaisons hiérarchiques :

• Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du GIP EAM.
• Assure la suppléance hiérarchique du Directeur en cas d’absence, incluant le management transversal de l’ensemble des services.
• Encadre directement la cellule contrôle interne et supervise les travaux liés à la conformité, aux audits et à la qualité de la piste d’audit.

Liaisons fonctionnelles :

• Le Directeur(trice) adjoint(e) entretient des relations fonctionnelles régulières avec : Les responsables de pôles internes : finances, RH, commande publique, gestion des opérations ; Les autorités de gestion et services de la Préfecture de Mayotte ; Les corps d’audit et de contrôle : ANAFE, CICC, Commission européenne, Cour des comptes ; Les partenaires institutionnels : collectivités, services déconcentrés, opérateurs publics ; Les porteurs de projets bénéficiant des fonds européens ; Les services en charge de la conformité, de la qualité et de la gestion des risques.

Ces liaisons fonctionnelles sont essentielles pour garantir la cohérence des pratiques, la circulation de l’information et la sécurisation des processus.

Fondement juridique du recrutement : Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique.

Localisation du poste : Europe, France, DOM, Mayotte (976).

Lieu d'affectation : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.