En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser la gestion des ressources humaines à Mayotte.
- Entreprise: Secrétariat Général Commun de Mayotte, engagé pour l'attractivité de la fonction publique.
- Avantages: Évolution de carrière vers des postes à responsabilités et impact direct sur les services publics.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des RH et contribuez au développement de votre territoire.
- Qualifications: Expérience en management, gestion de projet et connaissance des services publics.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Directeur délégué de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH
- Fonction publique d'Etat
- Catégorie A (cadre)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Description du poste
La directrice/le directeur de la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) travaille au sein de l’équipe de direction, auprès et sous l'autorité de la directrice du SGC de Mayotte.
La PFRH assure une mission d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État, notamment l’administration territoriale de l’État (ATE), en offrant des services intégrés répondant aux enjeux RH du territoire.
Elle facilite la mobilité des fonctionnaires et agents publics et assure la gestion de la formation interministérielle et de l’action sociale interministérielle pour les agents de l’État à Mayotte.
- Principales missions
- Attractivité de la fonction publique, emploi public local, mobilité.
- Formation interministérielle.
- Action sociale, environnement professionnel, accompagnement des transformations et organisations du travail.
- Manager et encadrer l’équipe de la plateforme (4 agents de catégories A et 2 agents de catégorie B).
- Mettre en synergie les composantes et leviers de la GRH : mobilité, connaissance de l’emploi public, formation professionnelle, accompagnement des parcours professionnels, action sociale, environnement professionnel, travaux inter-fonctions publiques.
- Animer le déploiement de la stratégie territoriale RH de l’État (feuille de route régionale RH de l’État).
- Piloter l’animation des réseaux d’acteurs de la GRH, y compris sa dimension interversant.
- Coordonner et assurer la cohérence interministérielle des orientations nationales en matière de GRH (DGAFP) et le lien inter-fonctions publiques.
- Accompagner les services de l’Administration Territoriale de l’État (ATE) et l’ensemble des services et établissements publics de l’Etat de Mayotte.
- Développer les actions pour l’attractivité de la fonction publique.
- Piloter l’élaboration du plan régional de formation transverse.
- Établir et maintenir les partenariats avec les employeurs publics et faciliter la concertation entre les 3 versants de la fonction publique.
- Piloter la mise en œuvre de l’action sociale interministérielle.
- Perspectives de carrière
Évolution vers des fonctions à responsabilités plus élevées au sein du secrétariat général commun ou d'une autre administration de l’Etat.
- Profil recherché
- Compétences techniques
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des missions des services et administrations de l'État – Niveau maîtrise requis.
- Compétences en informatique/bureautique – Niveau maîtrise requis.
- Connaissance de l’environnement professionnel – Niveau maîtrise requis.
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables – Niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire
- Manager – Niveau maîtrise requis.
- Gestion de projet – Niveau maîtrise requis.
- Négociation – Niveau maîtrise requis.
- Conduite du changement – Niveau maîtrise requis.
- Savoir-être
- Sens de l'organisation – Niveau maîtrise requis.
- Sens des relations humaines et de la communication – Niveau maîtrise requis.
- Sens de l’innovation & créativité – Niveau maîtrise requis.
- Travail en équipe – Niveau maîtrise requis.
- Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
- Localisation
- Europe, France, DOM, Mayotte (976)
- Secrétariat Général Commun de Mayotte à Mamoudzou
- Référence
- Intitulé long de l'offre
Directeur/directrice délégué(e) de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines
#J-18808-Ljbffr
Directeur délégué de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur délégué de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur délégué de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
