En un coup d'œil
- Missions: Assister à la gestion de la performance et au contrôle budgétaire au sein du Ministère de l'Intérieur.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, engagé pour l'amélioration continue et la qualité des services publics.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Possibilité d'évolution vers des postes en ressources humaines ou budgétaires.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et améliorez la qualité des services pour les usagers.
- Qualifications: Compétences en gestion, analyse de données et maîtrise d'Excel requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
Intitulé complet : Chargé(e) de mission Performance au suivi de la mission performance (Contrôle de gestion, animation du changement, Référent Qualité)
Vos activités principales :
- Le ou la chargé(e) de mission assiste la cheffe de la Cellule Régionale de la Performance et son adjoint(e), principalement dans les missions relatives à la performance.
- Contrôle de gestion départemental et régional des moyens alloués au titre du Programme 354 :
- Collecte, saisie et fiabilisation des données du contrôle de gestion.
- Élaboration et suivi des tableaux de bord trimestriels, semestriels et/ou annuels.
- Participation au travail d'analyse et de rapportage dans les instances de dialogue et de gouvernance.
- Production de livrables d'appui au pilotage/modernisation-changement.
- Coordination du réseau des contrôleurs de gestion de la région Bourgogne-Franche-Comté.
- Rédaction des bilans trimestriels et annuels de la performance.
À la qualité de la relation aux usagers :
- Appui à la mise en œuvre des programmes Qualité.
- Pilotage et suivi des démarches d'amélioration continue et des processus de labellisation.
- Préparation et participation à divers comités.
- Collecte et analyse de données définies par les différents référentiels - Qualité.
Animation du Réseau régional de la Performance.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Périodes de remontées ministérielles.
- Utilisation d'application métiers dédiées.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise.
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise.
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (suite office) : niveau expert.
- Savoir-faire :
- Savoir analyser : niveau expert.
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise.
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise.
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise.
- Savoir-être :
- Savoir communiquer : niveau expert.
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise.
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Vos perspectives : Évolution possible vers un poste dans le domaine des ressources humaines, ou budgétaire.
PREF 21 - Chargé de mission Performance au suivi de la mission performance F/H in Dijon employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF 21 - Chargé de mission Performance au suivi de la mission performance F/H in Dijon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF 21 - Chargé de mission Performance au suivi de la mission performance F/H in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
