En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le conseiller pour les emplois supérieurs des sapeurs-pompiers dans diverses missions administratives.
- Entreprise: Service de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises.
- Avantages: Opportunités d'évolution vers un emploi de catégorie A et accompagnement pour les concours.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et un impact réel sur la sécurité publique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité civile tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en informatique, organisation, analyse et travail en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Appui au conseiller ESD et son adjoint : Suivi et évolution de la réforme des emplois supérieurs de direction des sapeurs-pompiers professionnels (ESD) ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des ESD (mise en ligne et suivi des avis de vacances de postes, étude et analyse des candidatures, relevé de carrières, analyse des compétences, planification des entretiens réguliers, etc.) ; Définition et élaboration des outils de pilotage et de suivi des ESD ; Enquêtes et études prospectives : départs en retraite, mobilités, formations ; Constitution et gestion du vivier de candidats aux concours et examens professionnels de colonel de SPP.
- Suivi des dossiers administratifs des ESD et organisation des séquences d'affectation des élèves colonels.
- Suivi et mises à jour des mobilités, évaluations 360°, postes vacants, décorations, formations hors SC, listes de diffusion des ESD, fiches bio, cartographie des officiers en poste, communication relative aux ESD (bilans mensuels, mobilité, vacances de postes).
- Élaboration des bilans, études et statistiques, plaquettes d'information, actions de communication et de valorisation des ESD.
- Logistique des déplacements : inscriptions, réservations transports et hébergements et soutien administratif et logistique aux évaluations à 360° des ESD.
- Participation à l'organisation de séminaires des DDSIS, la journée nationale des SP, à la préparation du congrès national des SP pour la DSP.
- Référent DUERP et référent service de sécurité Garance pour la DSP.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La DSP contribue au dispositif national de Sécurité civile : cadre juridique des services d'incendie et de secours (SIS), outils nationaux de pilotage, définition des doctrines, réponses opérationnelles, formation, réglementation incendie, prévision et prévention des risques courants.
Composition et effectifs du service : Un inspecteur général de sapeurs-pompiers professionnels, conseiller pour les emplois supérieurs de direction (CESD). Deux officiers supérieurs de SPP dont l'adjoint au conseiller. Un(e) chargé(e) de mission.
Liaisons hiérarchiques : Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction, Le(a) directeur(trice) des sapeurs-pompiers.
Liaisons fonctionnelles internes à la DGSCGC : les services de la direction des sapeurs-pompiers et notamment le bureau des sapeurs-pompiers professionnels (SDDRH).
Liaisons fonctionnelles externes à la DGSCGC : les services d'incendie et de secours (SDIS), les préfectures, l'école nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP).
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis ; Connaître l’environnement professionnel niveau expert requis ; Connaitre la réglementation afférente au statut particulier d’officier de la SPP niveau maîtrise requis.
- Savoir faire : Savoir s’organiser niveau expert requis ; Savoir anticiper niveau expert requis ; Savoir analyser niveau expert requis ; Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis ; Savoir animer un réseau niveau maîtrise requis ; Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis ; Savoir travailler en équipe niveau expert requis.
- Savoir être : Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis ; Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis ; Savoir s’adapter niveau expert requis ; Être autonome et faire preuve d’initiative niveau maîtrise requis ; Faire preuve de méthode et de rigueur niveau expert requis ; Être réactif et disponible niveau maîtrise requis ; Grande discrétion niveau expert requis.
Vos perspectives : Évolution vers un emploi de catégorie A ; accompagnement à la préparation des concours et examens.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
DGSCGC - Chargé(e) de mission auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de la DSPP employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGSCGC - Chargé(e) de mission auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de la DSPP
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGSCGC - Chargé(e) de mission auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de la DSPP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
