En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi des décisions juridiques et coordonner les actions entre différents bureaux.
- Entreprise: Préfecture du Val-de-Marne, engagée dans la gestion des migrations et de l'intégration.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et valorisation des compétences juridiques.
- Autres infos: Poste dynamique avec des perspectives d'évolution vers des fonctions à responsabilités.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des enjeux d'ordre public tout en développant vos compétences en droit.
- Qualifications: Compétences juridiques avancées et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Assurer le suivi des décisions juridictionnelles et de leur exécution en qualité de référent du bureau du séjour des étrangers pour le suivi en interne des exécutions matérielles sur RESANA, leur transmission aux sections concernées et la communication aux juridictions de tout élément permettant d'établir les diligences accomplies par la préfecture du Val-de-Marne.
- Assurer le suivi des réexamens des dossiers - Menace à l'ordre public - dans le périmètre défini avec le bureau du séjour des étrangers, en veillant au respect des délais impartis par les juridictions et, le cas échéant, à une nouvelle instruction des demandes et à la préparation des projets d'arrêtés.
- Instruire les recours gracieux et contribuer en lien avec le bureau du séjour, au suivi des contentieux relatifs aux décisions prises dans les dossiers - Menace à l'ordre public.
- Assurer une mission d'analyse de la jurisprudence du tribunal administratif dans le domaine du droit des étrangers, et contribuer à la prévention des contentieux.
- Élaborer et actualiser des guides de bonnes pratiques afin de sécuriser juridiquement le traitement des dossiers par les agents.
Votre environnement professionnel :
La Direction des migrations et de l'intégration (DMI) est composée de quatre bureaux : le bureau du séjour des étrangers, le bureau de l'asile, le bureau de l'éloignement et du contentieux et la plateforme départementale des naturalisations.
Le poste s'inscrit à l'interface entre le bureau de l'éloignement et du contentieux (BEC) et le bureau du séjour des étrangers (BSE), et nécessite une collaboration étroite pour assurer le suivi coordonné des situations présentant un enjeu d'ordre public, de l'instruction administrative au suivi du contentieux.
Le bureau du séjour des étrangers assure l'instruction des demandes de titres de séjour et l'examen des situations susceptibles de constituer une menace pour l'ordre public et la prise des décisions relatives au droit au séjour. Le bureau de l'éloignement et du contentieux met en œuvre les procédures d'éloignement et assure le suivi et la défense des contentieux liés à l'activité de la DMI. Il coordonne notamment les procédures d'éloignement avec les différents partenaires institutionnels et assure la rédaction des mémoires et actes contentieux. Il veille également à l'exécution des décisions juridictionnelles et contribue à la sécurisation juridique des décisions, à la prévention des contentieux ainsi qu'à la veille, l'expertise et au conseil juridiques.
Composition et effectifs du service :
Le bureau du séjour des étrangers est composé de 60 agents (4 agents de catégorie A, 20 agents de catégorie B et 36 agents de catégorie C). Le chef de bureau est assisté de trois adjoints de catégorie A. Le bureau de l'éloignement et du contentieux est composé de 14 agents (3 agents de catégorie A, 11 agents de catégorie B).
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques - Niveau expert requis ; Avoir des compétences en informatique (bureautique) - Niveau maîtrise requis ; Connaître l’environnement professionnel - Niveau expert requis.
- Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - Niveau expert requis ; Savoir travailler en équipe - Niveau expert requis ; Savoir manager - Niveau expert requis ; Savoir négocier - Niveau expert requis ; Savoir s’organiser - Niveau expert requis.
- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis ; Savoir s’adapter - Niveau maîtrise requis ; Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis ; Savoir avoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise requis.
Vos perspectives :
La dimension transversale du poste permet de développer des compétences en coordination, analyse juridique, suivi des procédures, sécurisation des décisions administratives et gestion du contentieux. Ces compétences sont valorisables dans l’évolution professionnelle de l’agent, notamment vers des fonctions d’encadrement ou à responsabilités élargies, ainsi que dans la préparation de concours et examens professionnels de niveau supérieur, tels que l’examen professionnel d’attaché principal ou le concours de conseiller de TA et de CAA.
Chargée- chargé de mission - suivi du contentieux in Créteil employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée- chargé de mission - suivi du contentieux in Créteil
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée- chargé de mission - suivi du contentieux in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
