En un coup d'œil
- Missions: Mise en œuvre des procédures d'éloignement et suivi des contentieux juridiques.
- Entreprise: Direction des migrations et de l'intégration, un service dynamique et engagé.
- Avantages: Opportunités de carrière, développement de compétences juridiques et travail en équipe.
- Autres infos: Possibilités d'évolution vers des postes de catégorie A.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité juridique et faites une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Compétences juridiques, rédaction et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Mise en œuvre et suivi des procédures d'éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l'ordre public.
- Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement.
- Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques.
- Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureau.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La Direction des migrations et de l'intégration est composée de 4 bureaux : bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l'asile, bureau de l'éloignement et du contentieux. Le bureau de l'éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres :
- La mise en œuvre des procédures d'éloignement : Le service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l'ordre, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux, les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d'avocats représentant les intérêts de la Préfecture.
- La gestion du contentieux des étrangers : Le bureau assure le suivi et la défense au fond des contentieux générés par l'activité de la Direction de l'immigration et de l'intégration, ainsi que la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers. Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative.
Plus généralement, le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d'amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs.
Composition et effectifs du service : Le bureau de l'éloignement et du contentieux est constitué de 15 agents (3 A, 12 B).
Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l'éloignement et du contentieux et son adjoint, la directrice des migrations et de l'intégration, le Secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles : En interne avec d'autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualisé ; en externe avec l'administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques (niveau pratique requis), avoir des connaissances en informatique (bureautique - niveau pratique requis), connaître l’environnement professionnel (niveau pratique à acquérir).
- Savoir-faire : Savoir rédiger (niveau pratique requis), savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise à acquérir), savoir analyser (niveau pratique requis), savoir s’organiser (niveau pratique requis), savoir travailler en équipe (niveau pratique requis).
- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis), savoir s’adapter (niveau maîtrise à acquérir), savoir communiquer (niveau pratique requis), s’exprimer oralement (niveau initié requis).
Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste, notamment juridiques et réglementaires, permettent d’envisager un passage au grade supérieur voire de réussir des concours de catégorie A.
Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique in Créteil employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique in Créteil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
