En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'action sociale et de santé au travail pour les agents de l'État.
- Entreprise: Fonction publique d'État avec un engagement fort pour le bien-être des employés.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, opportunités de formation et impact positif sur la société.
- Autres infos: Poste basé en Normandie avec des possibilités de collaboration dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des initiatives sociales et environnementales qui font une différence réelle.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet, communication et travail en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Vos activités principales :
- Assurer le relais de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l’échelon régional dans le pilotage et la mise en œuvre des orientations interministérielles en matière d’action sociale interministérielle et d’environnement professionnel.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des prestations de l’action sociale interministérielle déconcentrée.
- Contribuer à l’animation des réseaux régionaux de l’action sociale interministérielle et de la santé et sécurité au travail, et à la coordination des acteurs à des fins de mutualisation, d’optimisation et d’harmonisation des pratiques ministérielles existantes.
Actions spécifiques à la région Normandie :
- Piloter les dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle financés par le programme 148 : déploiement du dispositif de réservation de places en crèches, pour répondre aux besoins des agents de l'Etat.
- Appui à la gestion du dispositif de logement temporaire, dans le cas des mutations et des situations d'urgences familiales.
- Suivi des RIA et pilotage de la démarche de schéma directeur régional de la restauration, pour permettre un accès de tous les agents à une solution de restauration.
- Assurer une mission de soutien aux Sections régionales interministérielles d’action sociale (SRIAS), en apportant expertise et soutien opérationnel dans la définition et le suivi des plans d’action idoines.
Santé et sécurité au travail :
- Aider à la mise en œuvre au niveau local des politiques de santé sécurité au travail définies à l’échelon interministériel.
- Assurer la communication et l’information auprès des services de l’Etat et autres acteurs.
- Animer localement la politique du handicap, notamment en lien avec le fonds interministériel pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Collaboration et projets :
- En étroite collaboration avec les autres conseillèr(e)s de la PFRH, poursuivre les actions en cours et développer de nouveaux projets, notamment dans les domaines des risques psychosociaux, de l'égalité professionnelle, de la médecine de prévention ainsi que les expérimentations suscitées dans le cadre de partenariats nationaux ou locaux avec des organismes spécialisés.
- Apporter un soutien méthodologique aux services de l’Etat, analyser leurs besoins et organiser des mutualisations dans les domaines de l’action sociale et de la santé et sécurité au travail.
Descriptif du profil recherché :
- Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l'Etat).
- Connaissances des méthodes d'organisation du travail.
- Compétences en informatique-bureautique.
- Compétences budgétaires et comptables.
- Savoir travailler en équipe.
- Avoir l'esprit de synthèse, savoir analyser.
- Savoir rédiger.
- Savoir gérer un projet.
- Savoir s'organiser et s'adapter.
- Avoir le sens des relations humaines et de la négociation.
- Savoir s'exprimer oralement et communiquer.
Documents à transmettre :
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la région Normandie, Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), 7 place de la Madeleine, 76036 Rouen.
Formulaire de candidature :
Pour déposer votre candidature : Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat. Déposer CV et lettre de motivation.
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf. Attention, pour les titulaires : le formulaire de mobilité doit être complété et signé par votre administration d'origine. L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Le poste proposé est intégré à la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) rattachée au pôle Modernisation et Moyens du SGAR Normandie.
Les missions des PFRH sont précisées sur le site de la DGAFP (https://www.fonction-publique.gouv.fr/plates-formes-regionales-dappui-interministeriel-a-la-grh) et sous forme de vidéo (https://www.youtube.com/watch?v=3VOuJdG0unM).
Fondement juridique du recrutement : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Lieu d'affectation : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Conseiller-ère interministériel-lle action sociale et environnement professionnel employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller-ère interministériel-lle action sociale et environnement professionnel
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller-ère interministériel-lle action sociale et environnement professionnel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
