En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité budgétaire et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Service public d'État avec un environnement collaboratif.
- Avantages: Poste stable, 18 jours RTT, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Évolution vers des postes de haute fonction publique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants dans la gestion publique.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Statut du poste : Susceptible d'être vacant
Vos activités principales :
- Pilotage transversal de l’activité budgétaire du Secrétariat Général Commun Départemental et management des agents en charge de cette activité, garante de la mise en œuvre et du respect du contrat de service dans son service.
- Responsabilité budgétaire de l’Unité Opérationnelle de Haute-Marne au nom de la Préfète, pour les Programmes 354 et 723.
- Supervision stratégique de la préparation, programmation et exécution du budget de fonctionnement et d’entretien courant du SGCD à destination de la Préfecture, de la DDT et de la DDETSPP.
- Travail de concert avec le référent de la gestion de la cité : communs et parties individualisées ; préparation des éléments budgétaires.
- Animation des comités de pilotage budgétaires du SGCD.
- Supervision de la coordination locale de la chaîne d’exécution budgétaire entre services prescripteurs, CSPR et SFACT 67.
- Supervision de la coordination départementale des services prescripteurs du CAS 723, dans le cadre de la politique immobilière de l’État.
- Suivi de l’exécution de la Dépense des programmes budgétaires dont la Préfète est ordonnatrice secondaire (BOP 354, 723, 348, 362).
- Supervision de recettes non fiscales pour les sites multi-occupants, avec le suivi des conventions de répartition des charges.
- Interlocuteur principal de la Plate-forme financière régionale (SGARE).
- Responsable du programme carte d’achat (RPCA).
- Travail de concert avec la cellule de performance pour les travaux du Contrôle Interne Financier.
- Suivi des indicateurs de performance budgétaire.
- Membre du CODIR SGCD.
Votre environnement professionnel :
Le SGCD constitue un service support aux services métier de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT. Il est composé de 5 services :
- Service des Ressources Humaines
- Service du Pilotage et Exécution budgétaire
- Service de la Relation aux Usagers
- Service des Moyens et du Patrimoine
- Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication
Activités du service du Pilotage et Exécution budgétaire :
Le SPEB du SGCD est en charge de la préparation, programmation et de l’exécution budgétaire. Il assure l’engagement et la mise en paiement de l’ensemble des dépenses du programme de fonctionnement et d’entretien courant (BOP 354) de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT, ainsi que celles du programme immobilier (CAS 723) de la Préfecture et des communs de la cité administrative de Chaumont. Il gère le paiement des états de frais de déplacement des agents. Il est le référent des marchés publics et en assure le suivi.
Composition et effectifs : Il est composé d’une équipe de 6 agents comprenant une cheffe de service et de son adjointe et de 4 gestionnaires budgétaires (1A, 2B, 3C).
Conditions particulières d'exercice :
Liaisons hiérarchiques : La directrice du Secrétariat Général Commun Départemental
Liaisons fonctionnelles :
- En interne : Les autres services du SGCD
- Les services prescripteurs et dépensiers de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT
En externe :
- Les services départementaux au CAS 723 – UO52
- Les Plateformes régionales CHORUS – CSPR – SFACT
- La Plate-forme financière régionale (SGARE)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38H30 hebdomadaires – 18 jours RTT
Disponibilité requise
Pic d’activité en début et fin de gestion
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Personnels du ministère de l'Intérieur : Formulaire Mobilité DGAFP
- Personnels externes : Formulaire Mobilité DGAFP
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGCD de la Haute-Marne – Cité administrative – Service du Pilotage et Exécution Budgétaire – B.P. 42011 – 52011 CHAUMONT Cedex
Descriptif du profil recherché :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise : à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir négocier : niveau expert requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Poste situé en première ligne du dispositif de mise en œuvre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État appliquée aux fonctions support, appuyé sur l’exercice de l’interministérialité et de la mutualisation des moyens, et constitue une étape enrichissante notamment dans les fonctions de management, permettant une évolution de carrière vers des postes A+ et de la haute fonction publique.
Durée attendue sur le poste :
Fondement juridique du recrutement : 2° de l’article L332-2
Lieu d'affectation : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Cheffe du service du Pilotage et Exécution Budgétaire + Référente CIF suppléante employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe du service du Pilotage et Exécution Budgétaire + Référente CIF suppléante
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe du service du Pilotage et Exécution Budgétaire + Référente CIF suppléante
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
