Chef(fe) du pôle validation – Bureau des dépenses d'infrastructure et de logistique – CSP CHORUS
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Chef(fe) du pôle validation – Bureau des dépenses d'infrastructure et de logistique – CSP CHORUS
Description du poste
Vos activités principales:
Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est: police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur.
Le bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique assure, pour le compte des services de police, de gendarmerie et du SGAMI le traitement des engagements juridiques et des demandes de paiement, en matière de travaux et de loyers. Il traite également l’exécution financière des fluides des services de police.
Le/la chef(fe) de pôle assure les missions principales suivantes:
- Encadrer les agents du pôle
- Coordonner l'activité du pôle
- Organiser, répartir et superviser le travail du pôle
- Transmettre et faire appliquer la réglementation budgétaire et comptable, communiquer les instructions aux agents du pôle et s'assurer de leur bonne exécution
- Maîtriser les délais de traitement des actes de gestion
- Participer au suivi des tableaux de gestion (notamment anomalies et rejets)
- Apporter un conseil aux REJ/RDP du pôle (notamment sur les BPU et révisions de prix) afin d’améliorer la qualité des actes
- Assurer la suppléance ou le soutien en cas de pic d’activité de la validation des engagements juridiques ou des demandes de paiements
En matière de comptabilité des immobilisations:
- Réaliser un contrôle a posteriori des EJ pour vérifier le typage charges ou immobilisations
- Assurer le rôle de responsable de la comptabilité analytique des immobilisations (RCAI)
- Réaliser les inventaires en fin d’année
Activités du service Votre environnement professionnel:
Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances.
Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est.
Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle.
Composition et effectifs du service
Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 15 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 102 personnes.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF)
Le chef du CSP Chorus
Le chef du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique
Liaisons fonctionnelles
Services de police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du SGAMI- services de la DDFIP de la Moselle- administration centrale
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel...
- Restaurant administratif à partir de 2,75 €
- Parking gratuit situé au sein de la structure
- Salle de sport sur le site
- 38h - Horaires variables
- Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine sous réserve d'autonomie suffisante)
- 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
- Participation de 50 % par mois à la complémentaire santé obligatoire (sauf exceptions)
- Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
- Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
- Dispositif de formation spécifique à CHORUS prévu
- Activité plus importante en fin de gestion
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
- Evolution possible vers des postes de niveau supérieur
- Acquisition d’une expérience intéressante et importante en matière budgétaire et comptable, ainsi qu’en management d’équipe
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Chef du bureau du CSP CHORUS : 03. 54. 84. 70. 30
Adjoint au chef du CSP CHORUS: 03. 57. 84. 70. 68
sgami-est-dagf-secretariat@interieur.gouv.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
SGAMI EST- Direction de l’administration générale et des finances – Centre de services partagés CHORUS
Emploi fonctionnel
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGBF007 – Chargé(e) de prestations financières
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GBF007A – Responsable des prestations financières
Domaine fonctionnel : Gestion budgétaire et financière
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Commissariat de Melun 51 rue du Général de Gaulle 77000
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) du pôle validation – Bureau des dépenses d'infrastructure et de logistique – CSP CHORUS employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur