En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les fonds européens pour le développement de Mayotte et assurez leur suivi opérationnel.
- Entreprise: Préfecture de Mayotte, acteur clé du développement régional.
- Avantages: Stabilité de l'emploi public, télétravail possible et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Poste dynamique avec un engagement fort pour le développement durable.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en pilotant des projets qui impactent la jeunesse et l'économie locale.
- Qualifications: Expertise en gestion budgétaire, juridique et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Statut du poste : Intitulé du poste Chef(fe) du pôle Europe
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- La Préfecture de Mayotte est autorité de gestion pour les fonds européens FEDER (347 M€, programmation 2021‑2027), de même que pour la gestion du FSUE alloué à la France suite au cyclone Chido (89,6 M€).
- Elle est autorité de gestion déléguée pour le FSE+ (montant déconcentré de 106 M€) et assure par ailleurs la promotion des fonds dits «horizontaux».
- Le suivi de ces fonds est confié au SGAR, sous l’autorité du Préfet.
- Le SGAR peut ainsi assurer la coordination entre les financements européens et les enjeux de politique nationale, y compris s’agissant des financements nationaux.
- Le SGAR examine l’ensemble des questions européennes (aides d’État, règlements …).
- Participe à l’élaboration des programmes et à leur révision.
- Contribue à la stratégie de la Préfecture quant au pilotage des fonds et aux priorités d’action.
- Assure le pilotage opérationnel de la consommation des fonds européens.
- Il/elle s’appuie sur l’équipe du pôle Europe, en cours de constitution, de même que sur le GIP «L’Europe à Mayotte», organisme intermédiaire chargé de la mise en œuvre des programmes (à l’exception du FSUE), à travers notamment des appels à projets, l’instruction des demandes et le contrôle.
- Assure une bonne coordination auprès de la Commission Européenne, de la DGOM, de la DGEFP, de l’ANCF et de tout autre partenaire.
- Veille tout particulièrement à la sécurisation des processus (évaluation des risques, prévention, détection et correction des éventuelles erreurs constatées dans les dossiers suivis par l’organisme intermédiaire).
- Veille à la bonne communication sur les opportunités des appels à projets et la contribution des fonds au développement du territoire.
Au cours de l’année 2026, le/la chef(fe) du Pôle Europe sera tout particulièrement chargé(e) de l’organisation et du suivi opérationnel des actions financées au titre du FSUE. Il/elle accompagnera l’équipe de gestionnaires en apportant un soutien juridique, technique et financier lors de la phase d’instruction (structuration et montage des dossiers) et lors de la phase de certification (analyse de la régularité et de l’effectivité des dépenses et des ressources mobilisées). L’équipe dédiée sera composée d’au moins deux agents. La parfaite traçabilité de l’ensemble des opérations devra être assurée. Pour ce faire, il/elle s’appuiera sur son parcours professionnel et sur les retours d’expérience de la gestion du FSUE dans d’autres territoires français pour proposer un cadre d’action rigoureux. Il/elle pourra participer au choix des priorités et des projets.
Conditions particulières d'exercice :
Descriptif du profil recherché :
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau initié
- Connaître l'environnement professionnel – niveau expert
- Avoir des compétences juridiques – niveau expert
- Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation – niveau expert
- Savoir s'organiser – niveau expert
- Savoir manager – niveau expert
- Savoir-être :
- Savoir s'adapter – niveau expert
- Avoir le sens des relations humaines – niveau expert
- Savoir accueillir – niveau expert
Vos perspectives :
Évoluer vers d’autres emplois de direction et de pilotage des politiques publiques
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Critères candidat :
- Niveau d'études min. requis : Niveau 8 – Doctorat/diplômes équivalents
- Niveau d'expérience min. : Compétences attendues
- Avoir atteint le niveau « Attaché principal » ou équivalent
Documents à transmettre :
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) – Avenue de la Préfecture – 97600 MAMOUDZOU
Fondement juridique du recrutement : Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Localisation du poste : Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Lieu d'affectation : Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) – Avenue de la Préfecture
Chef(fe) du pôle Europe employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) du pôle Europe
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) du pôle Europe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
