En un coup d'œil
- Missions: Contrôler et améliorer la sécurité et la santé au travail dans les écoles.
- Entreprise: Gendarmerie nationale, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Poste à temps plein avec des déplacements professionnels et un bon régime indemnitaire.
- Autres infos: Opportunités de carrière et montée en compétences dans un cadre structuré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe humaine pour relever des défis enrichissants en prévention des risques.
- Qualifications: Compétences en réglementation, communication et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contrôler les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Proposer à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention en coordonnant l’action des unités du CEGN.
Vos activités principales :
- Piloter et cadrer la politique de prévention des risques professionnels ;
- Diagnostiquer l’organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail des écoles et centres ;
- Scénariser et organiser le réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention (agents et chargés de prévention) des Écoles ;
- Coordonner éventuellement l’activité du réseau des inspectrices/inspecteurs santé sécurité au travail ;
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation ;
- Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations ;
- Contrôle des suites à donner aux préconisations issues des rapports d'inspection ;
- Formulation d'avis spécifiques ;
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques ;
- Participation aux Comité Social d’Administration-Formation Spécialisée Écoles (CSAF-FS) ;
- Organiser et animer le bureau de la santé et de la sécurité au travail du CEGN ;
- Répartir les tâches et suivre l’activité des agents du bureau ;
- Piloter les missions en matière de sécurité et de santé et d’environnement pour l’ensemble des personnels et les bâtiments concernés ;
- Vérifier les enjeux et les impacts relatifs au suivi du plan de formation SST des personnels, des plans de prévention pour l’accueil des entreprises extérieures intervenantes suivant les dispositions de la réglementation en vigueur, du suivi incendie en collaboration avec le référent incendie, etc. ;
- Travailler en collaboration avec le bureau de la santé et de la sécurité au travail de la DGGN.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Assurer les liaisons entre les sections ou les référents santé et sécurité au travail (SSST) des formations subordonnées du CEGN et coordonner les actions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Conditions particulières d'exercice :
- Poste à temps plein (38 heures par semaine sur 5 jours) ;
- Disponibilité et discrétion ;
- Plusieurs déplacements professionnels par an de quelques jours chacun en France métropolitaine.
Descriptif du profil recherché :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels ;
- Sources du droit en santé et sécurité ;
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilités civiles, pénales et administratives ;
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.) ;
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Concepts et outils de la sociologie des organisations ;
- Analyse systémique ;
- Droit syndical dans la fonction publique : statut et rôle des organisations syndicales et de leurs représentants.
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise /à acquérir ; Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise / requis ; Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique / requis.
- Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation niveau expert / requis ; Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise/ requis ; Savoir travailler en équipe niveau expert / requis.
- Savoir-être : Savoir communiquer niveau expert / requis ; Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis ; Savoir s'exprimer oralement niveau pratique / requis.
Le commandement des écoles conduit une réforme structurelle importante. Vous intégrerez un bureau dynamique à l’occasion de sa montée en puissance et de sa transformation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Localisation du poste : Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17).
Chef(fe) du bureau SST employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) du bureau SST
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) du bureau SST
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
