En un coup d'œil
- Missions: Gère et encadre une équipe tout en pilotant des projets innovants dans le domaine numérique.
- Entreprise: Académie de Police, un environnement dynamique et engagé pour la sécurité numérique.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, évolution de carrière et travail en équipe.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes avec des déplacements à travers la France.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour la sécurité publique tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Compétences en modélisation, gestion de projet et communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Numérique - Responsable Sécurité des Systèmes d’Information - RSSI
Type de poste : Technique et spécialisé
Vos activités principales :
- Assure la gestion et l’encadrement de la section.
- Modélise et conçoit les solutions d’infrastructures, apporte son soutien à ses agents.
- Valide l’ensemble de la documentation et assure la mise à jour des documentations.
- Assure un rôle de chef de projet sur l’ensemble des projets dans le périmètre de la section.
- Participe aux réunions et travaux budgétaires, RH, et techniques.
Votre environnement professionnel :
- Mise en œuvre, gestion et exploitation des systèmes d’information sur l’ensemble du périmètre national de l’Académie de Police.
- Installation et maintenance des postes de travail informatiques, assistance aux utilisateurs sur les applications nationales déployées ou développées par nos services.
- Déploiement des stratégies et définition de la doctrine d’usage dans le domaine informatique et nouvelles technologies au niveau national.
- Interconnexions et coordination des structures informatiques avec les services déconcentrés.
- Préparation des programmes locaux d'équipements informatiques, gestion des parcs, maintenance matérielle et logicielle, administration du réseau informatique, assistance et conseils aux utilisateurs.
- Mise en place des procédures institutionnelles de sécurité au niveau central.
- Mise en place de solutions applicatives aux besoins métiers.
Composition et effectifs du service :
La division des systèmes d’information comprend 20 personnes (techniciens d’exploitation, administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs et concepteurs d’applications, chefs de projets…). Les effectifs sont répartis pour moitié dans une section gérant le Système d’information Nord à Lognes et l’autre au Sud à Clermont-Ferrand.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef de division et son adjoint
- Le sous-directeur et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l'intérieur - Direction Générale de la Police Nationale – DINUM - DTNUM – STN
Il est à noter que le candidat retenu sera amené à des déplacements sur toutes les structures pilotées par l’académie. Il assurera une présence constante sur le Site de Lognes en accord avec le cadre sur place.
Conditions particulières d'exercice :
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître les méthodes de modélisation, normes et outils de développement (niveau maîtrise requis).
- Connaître l’architecture et l’environnement technique du système d’information, les normes d’exploitation, les normes qualité (niveau maîtrise requis).
- Avoir des compétences linguistiques (anglais) (niveau maîtrise requis).
Savoir-faire :
- Savoir analyser (niveau maîtrise requis).
- Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).
- Savoir gérer un projet (niveau maîtrise requis).
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise à acquérir).
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
- Savoir rédiger (niveau maîtrise requis).
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis).
- Savoir communiquer (niveau expert requis).
Vos perspectives :
Évolution de carrière selon les statuts en vigueur vers des postes à plus forte responsabilité et large périmètre.
Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Documents à transmettre :
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de Police / SDRM / DSI – 3-5 rue du Haras – 77185 Lognes
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26
Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Chef(fe) de section Système d'Information Nord (H/F) employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de section Système d'Information Nord (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ministère de l'Intérieur.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ministère de l'Intérieur.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ministère de l'Intérieur remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ministère de l'Intérieur est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de section Système d'Information Nord (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ministère de l'Intérieur et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ministère de l'Intérieur sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ministère de l'Intérieur !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ministère de l'Intérieur, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
