Chef(fe) de projet Village d'Avenir

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Environnement - Chargée / Chargé de politique environnementale

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef(fe) de projet Village d'Avenir

Description du poste

Vos activités principales

Le programme Villages d'Avenir porté par l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie.

Il vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d'appui existants que les élus ont des difficultés à identifier.

Le/la chef(fe) de projet Villages d’avenir(VA) est placé auprès de la cheffe de la délégation Sud à Millau et intervient en appui des communes lauréates de l’arrondissement de Millau (environ 20).

• Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser avec tous les services de l'Etat
• préparer une feuille de route de l'accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets retenus,
• identifier les aides mobilisables et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de subvention, dont les demandes de fonds européens,
• organiser des équipes-projet autant que de besoin avec l’ensemble des partenaires impliqués, en veillant au respect du principe de subsidiarité des compétences des collectivités locales,
• organiser des échanges entre pairs élus, comme outils d’aide à la décision,
• préparer les fiches d’instruction relatives aux demandes d’études ANCT à mobiliser concernant les projets suivis, puis suivre le déroulement des études ANCT lancées,
• informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant leur être utiles au-delà des seuls objets des projets suivis dans le cadre du programme VA.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nombreux déplacements sur le territoire de l’arrondissement sud

Durée de la mission3 ans si agent contractuel

Horaires variables – réunions avec les élus pouvant être en dehors des horaires habituels

Véhicule de service dans le pool

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1/Connaissances techniques

• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Connaissance des procédures administratives (urbanisme, environnement, ..)
• Connaissance des acteurs de l’ingénierie publique en milieu rural

2/Savoir-faire

• Travail en mode gestion de projet
• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Savoir faire preuve de pédagogie

3/Savoir-être

• Savoir communiquer
• Avoir le sens des relations humaines
• Grande capacité à travailler en équipe et en réseau
• Réactivité

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

La DDT compte 1 cabinet du directeur et 5 services métiers dont les principaux axes d’intervention de la DDT sont :

Être acteur et partenaire de proximité pour un développement durable, équilibré et solidaire des territoires.

Contribuer à la durabilité de l’agriculture et de la forêt, pour des territoires vivants, attractifs et diversifiés.

Favoriser une gestion équilibrée et économe des ressources naturelles et s’assurer de la préservation des milieux naturels et des paysages.

Améliorer et sécuriser le cadre de vie des habitants.

Le SAT, avec son réseau de trois délégations territoriales dont la délégation sud basée à Millau, a vocation à agir en transversalité pour le conseil aux territoires et le portage des politiques publiques.

Composition et effectifs du service

La délégation Sud du service d’appui territorial compte 4 agents: la cheffe de la délégation, son adjoint, un chargé d’opération et le/la chef(fe) de projet villages d’avenir.

Liaisons hiérarchiques

Le/la chef(fe) de projet villages d’avenir est placée sous l’autorité directe de la cheffe de la délégation sud.

Liaisons fonctionnelles

Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la DDT et les services de la sous-préfecture de Millau.

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).

Localisation du poste

Délégation sud du service d'appui territorial à Millau

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Délégation sud du service d'appui territorial à Millau

Personne à contacter (mail)

Brigitte ANGLADE, Cheffe de service: 05 65 75 48 56 (brigitte.anglade@aveyron.gouv.fr)

#J-18808-Ljbffr