En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des communes rurales dans leurs projets de développement durable.
- Entreprise: Agence Nationale de la Cohésion des Territoires, engagée pour l'avenir des territoires.
- Avantages: Régime forfait horaire, 17 jours de RTT, véhicule administratif pour déplacements.
- Autres infos: Opportunité de formation et mise en réseau avec d'autres chefs de projet.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le développement rural et la transition écologique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le programme Villages d’Avenir est porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT). Il vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Il doit permettre en particulier de favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants (ingénierie, soutien financier) pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s’en saisir du fait d’un déficit de connaissances et/ou de moyens humains.
Missions principales
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec l’ensemble des services de l’Etat dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés.
- En lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets en cours ou à venir.
- Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
- Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents.
- Assurer une veille des dispositifs pouvant être utiles aux élus et les en informer.
- Proposer au Préfet du département, en lien avec les sous-préfets d'arrondissement, l'intégration ou la sortie de certaines communes du programme.
- Assurer, en lien avec le sous-préfet référent ruralité, le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions, ingénierie, aménités mais aussi soutien économique.
- Mettre en place des revues de projets avec chaque sous-préfets d'arrondissements aussi souvent que nécessaire.
- Mettre en place un COPIL, présidé par le Préfet, chaque année.
Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir.
Conditions particulières d'exercice
- Régime forfait horaire – 17 jours de RTT.
- Le poste, exigeant des contacts permanents avec les élus locaux et une présence dans les communes concernées (réunions, rencontres, suivi…) n’est pas éligible au télétravail.
- Déplacements fréquents à prévoir sur le département vers les communes lauréates du programme.
- Permanences en préfecture/sous-préfecture un ou plusieurs jours par semaine.
- Mise à disposition d’un véhicule administratif pour les déplacements professionnels.
- Pré-requis: permis B.
- Durée attendue sur le poste: 3 ans (3 mois de période d’essai).
Informations complémentaires
- Localisation administrative et géographique / Affectation: Préfecture / Service de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (SCPPAT).
- Domaine(s) fonctionnel(s): Direction et pilotage des politiques publiques.
- Localisation du poste: Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66).
Chef(fe) de projet pour le dispositif « Villages d'avenir » employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet pour le dispositif « Villages d'avenir »
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet pour le dispositif « Villages d'avenir »
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
