Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Intitulé du poste
Chef(fe) de la section patrimoine
Description du poste
Vos activités principales:
La section Patrimoine assure la mise en place, le renouvellement, les modifications et la résiliation des baux, concessions de logement et conventions dont la Direction de l’immobilier a la charge, que ce soit au profit des services du SGAMI Ouest ou des services de police de la zone Ouest. Elle tient par ailleurs à jour une bibliothèque de plans et renseigne les bases de données domaniales ministérielles et interministérielles. Elle est composée de 4 agents (chef de section, 2 gestionnaires du patrimoine, 1 dessinatrice). En tant que chef(fe) de section, vous assurez :
- Encadrement de la section (30%)
- Suivi des dossiers de mise en place, du renouvellement et de la résiliation des baux, des concessions de logement et des conventions, gérés par les deux gestionnaires du patrimoine (30%)
- Suivi de la mise à jour des bases de données domaniales ministérielles/interministérielles (10%)
- Suivi de l’exécution financière des concessions de logement (10%)
- Prise en compte des dossiers complexes/sensibles (20%)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le SGAMI Ouest de Rennes est composé d’environ 870 agents. Le SGAMI Ouest est un service déconcentré du Ministère de l’Intérieur en charge d’une mission de soutien au bénéfice des services territoriaux de la Police, de Gendarmerie, de la sécurité civile, des préfectures, situés dans la zone de défense Ouest (4 régions, 20 départements). Dirigé sous l’autorité du préfet de zone, par la Préfète déléguée pour la défense et la sécurité, le SGAMI Ouest est organisé autour de services administratifs et techniques (ressources humaines, finances, logistique, immobilier…).
La Direction de l’immobilier est compétente pour développer les projets immobiliers et assurer la gestion patrimoniale des immeubles de la Police, de la Gendarmerie, de la sécurité civile et des préfectures.
Elle est composée de 5 bureaux:
- Bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie;
- Bureau Régional Immobilier Bretagne;
- Bureau Régional Immobilier Pays de la Loire;
- Bureau Régional Immobilier Centre val de Loire;
- Bureau Régional Immobilier Normandie.
La section patrimoine est rattachée au bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie.
Composition et effectifs du service :
83 collaborateurs
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie et son adjointe, directrice de l’immobilier et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles:
Agents de la DI ; tous services de police du ressort du SGAMI, directions régionales et départementales des finances publiques (Mission Politique immobilière de l'État/ servicesPôle gestion domaniale), préfectures, bailleurs (personnes morales et privées)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Déplacements possibles sur site.
Mail : sgami-ouest-di-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis
Politique immobilière - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Évolutionfonctionnelle possible au sein du bureau ; l'expérience professionnelle et la technicité acquises sur ce poste peuvent faciliter la préparation de concours administratifs et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
SGAMI Ouest: 28 rue de la Pilate – CS 40725 – 35207 Rennes cedex 2.
Direction de l'Immobilières (DI) / Bureau zonal du patrimoine et des finances (BZPF)
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPBAT010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : INF002A
- «Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure».
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
SGAMI OUEST - 28 rue de la Pilate - 35207 Saint-Jacques de la Lande
Personne à contacter (mail)
sgami-ouest-cellule-interne@interieur.gouv.fr
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de la section patrimoine employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur