En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe, gérer des dossiers médicaux et participer à la politique de médecine du ministère.
- Entreprise: Service administratif et technique de la police nationale, dynamique et engagé.
- Avantages: Télétravail possible, environnement professionnel stimulant et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste basé à Basse-Terre avec un fort potentiel de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le domaine médical au sein d'une institution essentielle.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste : Statut du poste
Vos activités principales :
- Encadrer une équipe de 6 personnes.
- Participer à la mise en œuvre de la politique de médecine du ministère.
- Recueillir les données statistiques de l'activité des médecins partenaires.
- Jouer un rôle de médiateur pour toute question d'ordre médical.
- Veiller à la bonne articulation entre la médecine de prévention et la médecine statutaire et de contrôle.
- Gérer tous les dossiers médicaux des agents affectés dans les services de la police nationale.
- Gérer tous les dossiers de blessures en services des agents affectés dans les services de la police nationale.
- Rédiger des observations en cas de contentieux d'ordre médical.
- Mise en place des visites médicales de recrutement.
- Participer à la commission de réforme.
- Veiller à l’application de la mise en œuvre de la protection fonctionnelle.
- Traitement des dossiers d’accidents matériels et corporels de la circulation pour la police et la gendarmerie.
- Veiller aux différents recours de l’Etat contre les tiers pour les personnels police et de gendarmerie.
- Transmission des observations écrites au bureau du contentieux de la préfecture pour les contentieux administratifs impliquant les services de la police nationale.
Conditions particulières d'exercice :
- Confidentialité
- Management d’une équipe de 6 agents
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Disponibilité
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l'ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département.
Le SATPN est le service de soutien et l'interlocuteur privilégié de toutes les structures de police en matière de ressources humaines, rémunération, contentieux, affaires médicales, budget, recrutement et formation, logistique, technique, immobilière et marchés publics.
Composition et effectifs du service : Le SATPN comprend 3 cadres A (attaché hors classe, attachés et ingénieur) et 59 personnels administratifs, techniques et spécialisés, ou contractuels, de catégorie A, B et C répartis au sein des pôles :
- direction (secrétariat, service informatique, contrôle de gestion)
- gestion des ressources humaines (4 bureaux)
- gestion des ressources matérielles et financières (3 bureaux)
Liaisons hiérarchiques :
- Le directeur de cabinet
- La cheffe du SATPN
- La cheffe du pôle gestion des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- La DTPN
- La gendarmerie
- Le MIR
- Le médecin de prévention
- Le conseil médical et la commission de réforme
- La préfecture
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis. Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - requis.
- Savoir-faire : Savoir manager niveau maîtrise - requis. Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis. Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis. Savoir rédiger niveau maîtrise - requis.
- Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis. Savoir communiquer niveau pratique - requis.
Critères candidat :
Niveau d'expérience min. : Confirmé
Compétences attendues :
- Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis. Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir. Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau pratique - requis. Connaître l'application DIALOGUE / niveau maîtrise - à acquérir.
- Savoir-faire : Savoir manager / niveau maîtrise - requis. Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis. Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis / niveau pratique - requis. Savoir analyser / niveau pratique - requis.
- Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires :
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire instructeur administratif et juridique/GRH007A
Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
Télétravail possible.
Localisation du poste : SATPN – Boulevard Félix Eboué - 97100 BASSE-TERRE.
Lieu d'affectation : HOTEL DE POLICE - Boulevard Félix Eboué - 97100 BASSE-TERRE.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Chef du bureau des affaires médicales et du contentieux - SATPN H/F employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du bureau des affaires médicales et du contentieux - SATPN H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du bureau des affaires médicales et du contentieux - SATPN H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
