En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'experts en sécurité aéronautique et élaborer des stratégies de sécurité.
- Entreprise: Groupe RIFSEEP, acteur clé dans la sécurité aérienne.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en équipe, et développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité aérienne et faites la différence dans un domaine passionnant.
- Qualifications: Compétences en management, travail d'équipe et rédaction.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Management/formation d'une équipe d'experts en sécurité aéronautique (SA).
- Élaboration d'une vision claire du niveau de sécurité atteint par la DGSCGC.
- Répartition des responsabilités aéronautiques au sein de la DGSCGC.
- Élaboration du corpus documentaire SA "stratégique" conformément aux règles de l'aéronautique d'État : politique SA, doctrine de gestion du risque opérationnel (GRO), matrice des risques, etc.
- Animation de la chaîne SA : promotion de la culture de sécurité (culture juste).
- Instruction des dossiers dans les 5 grands domaines de la SA (exploitation des aéronefs, exploitation des plateformes, circulation aérienne, navigabilité, formation du personnel).
Votre activité s'inscrit dans le cadre d'un partenariat fort avec les autres acteurs du domaine au sein de la DGSCGC (conseil permanent de sécurité aérienne, inspection générale de la sécurité civile, exploitants) mais également dans le cadre des différents travaux relatifs à la sécurité de l'exploitation des aéronefs menés en interservices (autres AE) et en interministériel (DSAÉ, DGAC, BEA-É).
Vous êtes le correspondant privilégié de la DSAÉ pour l'ensemble des sujets de sécurité aéronautique concernant l'AE DGSCGC. Vous êtes le correspondant privilégié du BEA-É pour la gestion des évènements aériens graves susceptibles de faire l'objet d'une enquête technique de sécurité.
Votre environnement professionnel :
- Pour réaliser ses missions, la DGSCGC utilise des aéronefs nationaux patrimoniaux, loués ou externalisés.
- L'exploitation des premiers est confiée au groupement des moyens aériens (avions, hélicoptères), à la brigade militaire de la sécurité civile (drones) et au groupement d'intervention du déminage (drones).
- A compter du 1er janvier 2028, les drones territoriaux des SIS seront exploités selon la réglementation aéronautique d'État sous la responsabilité de l'AE DGSCGC.
- Le BSA est le garant du système de gestion de la sécurité (SGS) de l'AE DGSCGC.
- Il propose à cet effet des mesures de réduction du risque aéronautique afin d'améliorer la SA.
- Il propose par ailleurs les clauses de SA des marchés afférents à l'utilisation de moyens aériens privés.
Composition du service :
- Rattaché organiquement au cabinet du directeur général et fonctionnellement aux délégataires de l'autorité d'emploi, le BSA comprend un chef de bureau et 2 chefs de section.
Liaisons hiérarchiques :
- Le directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises.
- Le directeur général adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- Le S/directeur des moyens nationaux (délégataire de l'AE pour les moyens aériens nationaux).
- La directrice des sapeurs-pompiers (délégataire de l'AE pour les drones départementaux).
Profil recherché :
- Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis).
- Avoir des compétences juridiques (niveau pratique requis).
- Savoir-faire : Savoir manager (niveau maîtrise requis).
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
- Savoir rédiger (niveau maîtrise requis).
- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
- Savoir s’adapter (niveau maîtrise requis).
- Savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise requis).
Vos perspectives : Expérience très enrichissante dans la direction d’une équipe sur un projet passionnant. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Chef du bureau de la sécurité aérienne (BSA). employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du bureau de la sécurité aérienne (BSA).
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du bureau de la sécurité aérienne (BSA).
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
