En un coup d'œil
- Missions: Encadre et organise le bureau, gère les élections et supervise les réglementations.
- Entreprise: Préfecture de la Région Guadeloupe, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Opportunités de carrière, développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Poste avec une grande responsabilité et évolution possible.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des affaires juridiques et des élections.
- Qualifications: Compétences juridiques, managériales et en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Fonction publique d'Etat Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Description du poste :
- Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l’équipe.
- Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations.
- Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes.
- Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique.
- Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection.
- Participe à l'évolution de la norme.
- Traite certains dossiers sensibles.
- Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.
- Organise les élections et les opérations électorales.
- Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections.
- Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau.
- Assure une veille juridique.
Missions de proximité :
- Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire...)
Votre environnement professionnel :
Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.
Composition et effectifs du service au 28 septembre 2026 : 14 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section «réglementation générale et des missions de proximité» (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques : Le directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles : Administration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l’automobile, entreprises, particuliers…
Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Direction.
Conditions particulières d'exercice :
- Réactivité, rigueur, partialité.
- Grandes capacités d’organisation.
- Goût pour l’analyse et la veille juridique.
- Grande disponibilité notamment durant les périodes électorales.
Qui contacter ?
Le directeur de la citoyenneté et de la légalité : Monsieur Thomas GOBE – 0590 99 38 70 – thomas.gobe@guadeloupe.gouv.fr
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise, compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise, compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise.
- Savoir-Faire : Savoir manager niveau maîtrise, savoir analyser niveau maîtrise, avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise, savoir travailler en équipe niveau maîtrise, savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise.
- Savoir-être : Savoir faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise, avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise, savoir s’adapter niveau maîtrise, savoir communiquer niveau maîtrise, savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise.
Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management des équipes, de la conduite d'opérations électorales, du pilotage et du suivi des dossiers de police administrative.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Région Guadeloupe.
Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
