En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer les demandes d'autorisation d'acquisition d'armes.
- Entreprise: Préfecture de la Haute-Savoie, engagée pour la sécurité publique.
- Avantages: 27 jours de congés, tickets restaurants, mutuelle collective et télétravail possible.
- Autres infos: Poste dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité publique tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Compétences en droit, informatique et travail en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Affaires juridiques - Responsable des affaires juridiques
Type de poste : Statut du poste susceptible d'être vacant
Vos activités principales :
- Missions propres en tant que chef(fe) du pôle armes :
- Encadrer directement le pôle armes dans ses composantes.
- Assurer la gestion et l'animation d'une équipe de 3 agents (2 titulaires + 1 alternant).
- Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision).
- Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de l’ordre, parquets…
- Délivrance des cartes européennes d’armes à feu.
- Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données).
- En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement).
- En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, organiser et participer au plan de contrôle des professionnels de l’armement.
- Contribuer à l’animation du réseau partenarial.
- Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA).
- Veille juridique.
- En lien avec le chef(fe) du BPA :
- Assurer la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et des évolutions réglementaires dans un contexte de modernisation et de dématérialisation des procédures.
- Rédiger les mémoires en défense dans le cadre du contentieux de la direction des sécurités.
- Assurer l’intérim du/de la chef(fe) de bureau.
- En tant que cadre de la direction des sécurités :
- Participer et/ou contribuer à l’organisation des réunions de la direction.
- Intégrer le vivier des agents de l’astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO).
- Appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les « temps forts » en cas de crise ou de grands évènements.
- Intégrer le vivier de la cellule d’information du public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur.
Spécificités du poste/ Contraintes / sujétions :
Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence. Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l’État et/ou des partenaires extérieurs. Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes (astreintes cabinet obligatoires - habilitation à obtenir). Poste offrant de réelles perspectives compte tenu des fonctions exercées et des priorités actuelles du ministère.
Conditions particulières d'exercice :
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Votre environnement professionnel :
La direction des sécurités est chargée principalement :
- Des questions de sécurité au sens large : sécurité publique, civile, routière.
- De mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités.
- Du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, représentants de la société civile...).
- De l'évaluation des politiques pré-citées.
Le BPA est chargé principalement :
- Des questions de polices administratives générales et spéciales.
- De mettre en œuvre les politiques ministérielles en la matière.
- Du suivi, de l'animation et de l'évaluation de diverses commissions intervenant dans le domaine de la sécurité publique.
- D'assurer le suivi des contentieux en matière de police administratives.
Conditions de travail :
Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour, 27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement, 18 jours d’ARTT par an. Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. À défaut, des tickets restaurants sont remis. Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail. Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable. Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir.
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis.
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau expert à acquérir.
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis.
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis.
- Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir accueillir : niveau pratique requis.
Informations complémentaires :
Localisation administrative : Préfecture de la Haute-Savoie, Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY.
Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". À défaut, la candidature serait irrecevable.
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre.
Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. À défaut, elle ne sera pas étudiée.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lettre de motivation
- Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : (rubrique : fiche d'aide à la candidature)
- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation
Fondement juridique du recrutement : Article L.332-2 du Code général de la fonction publique.
Télétravail possible.
Localisation du poste : Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74).
Adjoint au chef du bureau des polices administratives, chef du pôle \"Armes\" H/F in Châtel employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef du bureau des polices administratives, chef du pôle \"Armes\" H/F in Châtel
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef du bureau des polices administratives, chef du pôle \"Armes\" H/F in Châtel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
