Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine

Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 3

Placé auprès du directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, le chargé de mission concourt, sous l’autorité du préfet, à la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques de l’État.

Il participe à la coordination interministérielle, à l’animation des services déconcentrés et des opérateurs de l’État, et à l’accompagnement des porteurs de projets, en veillant à l’adaptation des politiques nationales aux réalités locales et aux priorités arrêtées par la Préfète.

Vos activités principales

• Assurer le suivi dynamique des sites, des instances de gouvernance et des échéances clés du projet
• Rédiger des notes stratégiques à fort enjeu, des correspondances institutionnelles et des actes décisionnels clés,
• Participer à la conception de supports de communication pour promouvoir les actions menées
• Coordonner un réseau riche et transversal de partenaires et de référents (SGARE, DRAC, DREAL, ONF, collectivités, gestionnaires, etc.).

Coordination des politiques culturelles et patrimoniales

Le chargé de mission assurera le suivi et la coordination des politiques publiques portées par l'ONACVG, les archives départementales, l'UDAP et la DRAC , avec un focus particulier sur la pratique de la lecture publique et la préservation des sites patrimoniaux du département.

Vos activités secondaires

Accompagner les projets du territoire

Enfin le titulaire du poste prendra part aux démarches de concertation territoriale, telles que les ateliers des territoires et les projets à forts enjeux, tout en assurant le suivi des projets structurants et des opérations d’aménagement menés par les acteurs publics et privés. Il participera à simplifier les démarches des porteurs de projets auprès de l'administration et veillera à mobiliser et coordonner les services de l’État afin de garantir une position unifiée, de soutenir les initiatives locales et d’appuyer efficacement le pilotage préfectoral.

Il apportera, en tant que de besoin, son appui au directeur, aux chefs de bureau et aux autres chargés de mission, dans une logique de travail d’équipe et de continuité de l’action de l’État.

Le chargé de mission évoluera dans un cadre de travail stimulant, marqué par les grands temps forts du projet comme les assemblées générales, les comités de gestion, les cérémonies officielles et les échéances de rapports.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Charge de travail en fonction des échéances et de l'actualité, capacité d'organisation nécessaire.

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail

Mutuelle employeur obligatoire: prise en charge de la moitié du montant socle

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau expert à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir accueillir

niveau pratique requis

Vos perspectives: Au contact quotidien des services de la préfecture, des services de l’État et de ses partenaires, ce poste permettra à son titulaire d’acquérir un socle de connaissances facilitant la préparation d’un examen professionnel, d’un concours ou à terme d’une mobilité vers d’autres services de l’État.

Durée attendue sur le poste: 1 an

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation: Préfecture de la Meuse - Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial

Votre environnement professionnel:

Activités de la direction

Coordination interministérielle et pilotage territorial des politiques publiques Composition et effectifs du service

• le directeur
• une assistante administrative
• un chargé de mission contractualisations rattaché au directeur
• un chargé de mission politiques publiques territoriales
• le bureau de l’interministérialité: 9 agents
• le bureau des procédures environnementales: 8 agents

Liaisons hiérarchiques

Directeur, Secrétaire générale de la préfecture, Préfet

Liaisons fonctionnelles

Sous-préfectures, services de l’État territoriaux ou centraux.

Emploi fonctionnel

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPAMT013

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :EPP006A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

#J-18808-Ljbffr