Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Intitulé du poste
Chargé(e) de Gestion Administrative
Description du poste
Vos activités principales :
- Gestion des dossiers médico statutaires des militaires de la gendarmerie,
- Gestion de la carrière des gendarmes adjoints volontaires,
- Mise à jour des dossiers administratifs via le SIRH gendarmerie,
- Suivi des outils de gestion RH au travers de différents tableaux de bords,
- Traiter la messagerie organique
- Traitement du courrier
- Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité,
- Appréhender d’autres domaines RH afin d’assurer la continuité du service en tout temps.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Composition et effectifs du service
3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint
Liaisons hiérarchiques
Liaisons fonctionnelles
Compagnies du GGD33
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail.
Chef GSRH – gsrh.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef SAP - sap.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - GGD33 - 200 rue Judaique - 33300 Bordeaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - GGD33/GSRH/SAP
Personne à contacter (mail)
valerie.garcia@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- PP-DILT-SG-DRH-BAP-66 boulevard de l'Hôpital - 75013 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Gestion Administrative employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
