Chargé du suivi des dotations d'investissement en faveur des collectivités territoriales

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé du suivi des dotations d'investissement en faveur des collectivités territoriales

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé du suivi des dotations d'investissement en faveur des collectivités territoriales

Description du poste

Chargé du suivi des dotations d'investissement en faveur des collectivités territoriales (DETR, DSIL, fonds vert, DSID, FNADT, DSEC)

Vos activités principales

- assure l'instruction des paiements pour différentes dotations, les demandes de prolongations, dérogations, et clôtures de dossiers.

- participe à l'engagement comptable des dossiers.

- assure un suivi de tableaux de financements sur plusieurs exercices, dont celui en cours;

- contribue à informer les services régionaux (sgar notamment) et locaux du suivi des dotations;

- conseille les services des collectivités dans la constitution de leurs dossiers de paiements;

- contribue à l'élaboration des réponses et suivis statistiques;

- rédige des fiches descriptives des opérations et de leur financement pour les inaugurations ou réunions des autorités hiérarchiques, notamment le corps préfectoral.

A titre complémentaire, il peut être amené à contribuer à l'instruction et pré-programmation des dossiers d'investissements de l'arrondissement d'Albi.

Il participe à l'animation du réseau et à l'amélioration des process. Affecté(e) dans un bureau et plus particulièrement dans un pôle en charge de différentes dotations et du conseil aux collectivités, l’agent travaille en équipe dans une logique d’adaptabilité, de polyvalence et de partage des bonnes pratiques.

Votre environnement professionnel

-Activité du service

Le secrétariat général aux affaires départementales comprend deux bureaux: le bureau de l'environnement et des affaires foncières (BEAF) et le bureau de la coordination et de l'animation territoriale (BCAT).

Organisé en deux pôles: coordination et animation, le BCAT est l'instance principale de la préfecture pour les missions relevant de l'aménagement du territoire, le développement local, la coordination interministérielle.

Il apporte un soutien essentiel aux collectivités dans leurs projets de développement de territoire et au corps préfectoral pour les dossiers transversaux et l'organisation de ses instances de coordination ou d'appui.Le pôle animation est plus particulièrement chargé de la programmation et du suivi des dotations d'investissements, secteur sensible et stratégique.
- Composition et effectifs du service

- Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, son adjointe, le chef de service

- Liaisons fonctionnelles

services déconcentrés de l'Etat, SGAR, collectivités territoriales, agences de l'Etat

Conditions particulières d'exercice

La cheffe du BCAT, Mme Alice CAMUS de VALENCCE / Tél : 05 63 45 62 05 Courriel : alice.camus-de-valence-de-minardiere@tarn.gouv.fr

La cheffe de pôle animation territoriale, Mme Christelle CARRIERE / Tél : 05 63 45 61 10 Courriel : christelle.carriere@tarn.gouv.fr

Le chef du SGAD, M. Jean-Marc VOGT / Tél : 05 63 45 61 77 Courriel : jean-marc.vogt@tarn.gouv.fr

Spécificités du postes / Contraintes / sujétions

Applications informatiques : chorus , Turgot (à venir), plateforme démarches numériques

Utilisation quotidienne du tableur

travail étroit en équipe avec les agents du pôle

disponibilité particulièrement en fin de gestion

Télétravail possible à l’issue d’une période de prise en main du poste

Être rigoureux , aimer les chiffres

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Savoir d'organiser : niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Poste formateur et valorisable en RAEP pour accéder à un grade supérieur ou passer des concours.
Environnement du bureau qui permet d'avoir une connaissance large des missions de la préfecture .

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Préfecture du Tarn - Secrétariat général - secrétariat aux affaires départementales - Bureau de la coordination et de l'animation territoriale - Pôle animation territoriale

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L 332-2 du Code Général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

#J-18808-Ljbffr