En un coup d'œil
- Missions: Programmer des mesures d'éloignement et assurer leur suivi avec rigueur.
- Entreprise: Préfecture du Bas-Rhin, acteur clé de la gestion des flux migratoires.
- Avantages: Rémunération compétitive, 27 jours de congés, télétravail possible.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de formation et de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission d'État essentielle et développez vos compétences juridiques.
- Qualifications: Bac requis, compétences en informatique et sens des relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Vos activités principales
Au sein de la section éloignement, votre mission principale est la programmation des mesures d'éloignement. À ce titre vous devrez :
- mettre en place des outils permettant d'assurer le suivi de la programmation des mesures d'éloignements prises par les différents bureaux de la DMI;
- rédiger des mesures d'éloignement et/ou de placement en rétention ou d’assignation à résidence puis suivi de l’exécution des mesures (information du parquet, saisine du juge, organisation matérielle du départ...);
- organiser le départ des individus suivis en lien avec les forces de l'ordre (demande de routing, démarches consulaires);
- Mettre à jour de l’ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes…).
De manière plus ponctuelle, vous serez également amené à :
- gérer l'éloignement des sortants de prison en situation irrégulière;
- Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l’immigration irrégulière;
- analyser dans des délais restreints la situation administrative au regard du droit du séjour dans le cadre des interpellations effectuées sur la voie publique.
Activités du service
Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière :
- La section «éloignement» est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière.
- La section «asile» est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).
- Le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur.
Composition et effectifs du service
Objectif cible du bureau : 34 ETP dont 3 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint :
- 7 agents au sein de la section «asile»;
- 9 agents au sein de la section «éloignement»;
- Un référent «suivi des questions d’hébergement» des déboutés de l’asile et des réfugiés;
- Un référent commission d’expulsion et commission du titre;
- Le pôle régional Dublin est composé d’un chef de pôle et de deux sections.
Liaisons hiérarchiques
- Madame la secrétaire générale : Mme Maxime AHRWEILLER
- Directeur des migrations et de l'intégration : M. Adrian PEOVER
- Chef de bureau : Mme Arnaud CAROLINE
- Chef de la section éloignement : Mme Manon STEIBEL
Liaisons fonctionnelles :
- en interne : pôle juridique et contentieux, bureau de l'admission au séjour
- en externe : services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie), autorités consulaires, direction générale des étrangers en France, tribunal judiciaire, tribunal administratif.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Autres : Ce poste nécessite une grande rigueur. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Vous contribuerez à la mise en œuvre d’une fonction régalienne de l’État, la gestion des flux migratoires. Ce poste présente, en outre, pour intérêt de se familiariser à des contentieux administratif et judiciaire, d'être en contact avec divers intervenants de la chaîne judiciaire et d'œuvrer sur des missions fortement reconnues (priorité ministérielle forte, contacts avec le corps préfectoral, etc.). En définitive, les fonctions spécifiques liées à ce poste permettent d’acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime horaire : 38h/semaine 7h36/jour – 27 CA + 15 RTT
- Recours à des applications spécifiques (AGDREF, CHEOPS, Eurodac, FPR...) – formations proposées
- Possibilité de télétravailler une journée par semaine
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. : Débutant
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture du Bas-Rhin - 5, place de la République – 67073 Strasbourg
Direction des Migrations et de l'Intégration – Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière
Chargé de la programmation des mesures d'éloignement employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de la programmation des mesures d'éloignement
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de la programmation des mesures d'éloignement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
