En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner des bureaux sur des enjeux de citoyenneté et de légalité.
- Entreprise: Préfecture de la Meuse, acteur clé de l'administration publique.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurant, et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la vie des citoyens dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences juridiques et managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Contexte départemental : Le département de la Meuse comprend 499 communes, totalise 180 290 habitants (recensement l’INSEE au 01/01/2026). La baisse de la population est constante. Ces communes sont regroupées en 3 arrondissements : Bar-le-Duc (110 communes), Commercy (135 communes) et Verdun (254 communes). La commune la plus peuplée est Verdun (16 890 habitants) alors que le chef-lieu du département, Bar-le-Duc, recense 14 607 habitants. Environ 86% des communes meusiennes comportent moins de 500 habitants, et plus de 31% comptent moins de 100 habitants. Ce qui en fait un département particulièrement rural. Un peu plus de 3 700 ressortissants étrangers vivent en Meuse, soit 2% de la population meusienne. 114 nationalités sont représentées dans le département. Les plus représentatives sont celles de la Turquie, du Maroc et de l’Algérie.
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales : sous la responsabilité du Secrétaire général
- Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’activité de trois bureaux de la direction et d’une mission :
- Bureau des Relations avec les Collectivités Territoriales (BRCT)
- Bureau de l’Immigration et de l’Intégration (BII)
- Bureau de la Réglementation et des Élections (BRE)
- Mission Fraude et contentieux.
Vous veillez à la qualité de l’accueil et du service rendu à l’usager, à la sécurisation juridique des dispositifs et des décisions proposés. Vous assurez le suivi particulier des dossiers sensibles. Vous participerez au comité de direction hebdomadaire sous le pilotage du préfet ou du secrétaire général.
Votre environnement professionnel : Activités du service : La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité (DCL) est constituée de trois bureaux et d’une mission fraude et contentieux :
- BRCT : en charge du contrôle de légalité et contrôle budgétaire des collectivités et établissements, de l’intercommunalité, des dotations de fonctionnement et du FCTVA
- BRE : en charge du déroulement des élections, de l’exécution de la police administrative et de la réglementation en matière d’immatriculation des véhicules, des titres (CNI, passeport), et autres activités (greffe des associations, législation funéraire, etc.)
- BII : en charge de la délivrance des titres de séjour et des procédures d'éloignement
- mission fraude et contentieux : en charge du suivi et du traitement du contentieux et de la conception et mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude, en lien avec le CODAF, et de la fraude interne à la préfecture.
Composition et effectifs du service : La DCL comptabilise au total 26 postes (dont directrice et assistante de direction) :
- BRCT : 11 postes
- BRE : 5 postes
- BII : 6 postes
- mission fraude et contentieux : 2 postes
Liaisons hiérarchiques : Le préfet, le secrétaire général, les sous-préfets d’arrondissement
Liaisons fonctionnelles : DDI, police, gendarmerie, sous-préfectures, DDFIP, ...
Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste soumis aux recommandations du label qualité et à l'article 10 du décret du 25 août 2000. Ticket restauration par jour travaillé. Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail. Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2026/SDP/Formulaire_CAIOM_2026.pdf
Descriptif du profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
- Connaissance technique au choix niveau pratique à acquérir
- Savoir-faire :
- Savoir manager niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Savoir négocier niveau maîtrise requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
- Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Meuse Direction de la Citoyenneté et de la Légalité (DCL) 40 rue du Bourg-55000 BAR LE DUC
Fondement juridique du recrutement : Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.
CAIOM - Directeur(trice) de la citoyenneté et de la légalité employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CAIOM - Directeur(trice) de la citoyenneté et de la légalité
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CAIOM - Directeur(trice) de la citoyenneté et de la légalité
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
