Intitulé du poste
Chef de projet programme Villages d'avenir (H/F) Ouest Cantal
Description du poste
Le programme Villages d'Avenir vise à aider des communes rurales de petite taille porteuses d'une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.
Ce programme vient compléter l'offre d'ingénierie déjà déployée en zones rurales (Petites Villes de demain, ingénierie sur mesure, dispositif des volontaires territoriaux en administration, territoires d'industrie, etc.) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d'appui existants (ingénierie, soutien financier) pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s'en saisir du fait d'un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants.
Le programme est décliné à l'échelon local par les préfets de département. Les moyens d'accompagnement reposent en particulier sur le poste de chef de projet dédié au programme. Celui-ci est placé à l'échelle départementale auprès du préfet et de ses services (sous-préfectures, DDT...) pour intervenir en appui des communes lauréates du programme. Le chef de projet bénéficie d'une animation locale et nationale qui lui permet de disposer de séances de formations et d'outils relatifs a l'exercice de sa fonction.
Thèmes d'appui du programme
- Habitat/logement/rénovation du bâti dégradé (construction, réhabilitation, rénovation)
- Transition énergétique (éclairage public, rénovation énergétique, production d'ENR, biodiversité)
- Patrimoine et cadre de vie (rénovation, réhabilitation, valorisation touristique)
- Services et commerces de proximité (mise en réseau avec France Services, lieux de convivialité, tiers lieux, fonds de reconquête du commerce rural)
- Circuits courts alimentaires et matériaux, valorisation d'un produit local
- Transition numérique
- Engagement citoyen/Participation des habitants.
Catégorie, contrat et conditions
- Catégorie : Agent public de catégorie A ou assimilé ou contractuel de droit public (contrat de projet de 3 ans maximum).
- Date de prise de fonctions : 01/01/2027
- Durée de la mission : Jusqu'au 31/12/2029 maximum.
Conditions particulières d'exercice
Positionnement géographique du poste : Aurillac (préfecture), avec déplacements à Mauriac (sous-préfecture), ainsi que dans les communes des 7 EPCI des arrondissements d'Aurillac et de Mauriac : Aurillac Agglo, Châtaigneraie Cantalienne, Carladès Communauté, Pays de Salers, Pays de Mauriac, Pays Gentiane et Sumène-Artense.
Mise à disposition d'un véhicule administratif pour les déplacements professionnels.
Rattachement hiérarchique : Le chef de projet est rattaché hiérarchiquement au sous-préfet chargé de mission, référent ruralité. Des liens en interministériel avec l'ensemble des services de l'État impliqués (préfecture, DDT, DREAL, DRAC, etc...) devront être effectifs et développés.
Quotité de travail : 100% (télétravail possible pour partie)
Pré-requis : Permis B
Descriptif du profil recherché
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l'opérationnalisation des projets sélectionnés, en lien avec le délégué territorial/adjoint de I'ANCT et ses équipes et accompagner le maire dans le montage et la réalisation du projet retenu ;
- Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens ;
- Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents :
- Le chef de projet travaille en équipe en mode collaboratif et en transversalité avec l'ensemble des services de l'État et des opérateurs ;
- Il assurera une remontée d'information régulière qui permettra de clôturer des accompagnements et d'en engager de nouveaux ;
- Le chef de projet peut se voir confier par le sous-préfet chargé de mission, toute activité en lien avec les enjeux de ruralité dans le département, en particulier dans le cadre du plan France Ruralités.
Critères candidat
- Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Niveau d'expérience min. : Expert
Compétences attendues
- Expérience réussie de montage et pilotage de projet ;
- Maîtrise des procédures administratives (urbanisme, protection de l'environnement...) ;
- Expérience pratique des dispositifs de financement publics ;
- Connaissance des écosystèmes d'acteurs en ruralités ;
- Curiosité, ouverture, écoute et relationnel fluide ;
- Grande capacité à travailler en équipe et en partenariats ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, réactivité, disponibilité.
Toute expérience en services déconcentrés de l'État ou en collectivité territoriale d'au moins 3 ans est appréciée.
Perspectives
Ce poste permet de développer une expérience d'accompagnement de projets avec les élus locaux, l'État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « elaboration et pilotage des politiques publiques ».
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Rémunération
Entre 32 903 et 57 714 euros brut annuels
Temps plein
Oui
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15)
Lieu d'affectation
Préfecture du Cantal - Secrétariat général - 2 cours Monthyon - 15000 Aurillac
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Cantal - 2 cours Monthyon - 15000 AURILLAC
Demandeur
Date de vacance de l'emploi : 01/10/2026
Contact
Personne à contacter (mail) david.crochemore@cantal.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet programme Villages d'avenir (H/F) Ouest Cantal in Aurillac employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur