ASSISTANT CONTROLE FRONTIERE AU SPAFA BALE-MULHOUSE

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Description du poste

Vos activités principales :

• Contrôle aux frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires ...), étude de l'authenticité des documents de voyage.
• En supervision des entrées et sorties de territoire via le contrôle automatisé (PARAFE)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Servie de police spécialisé dans la lutte contre l'immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Bâle-Mulhouse au sein de la DIDPAF se décline dans ses missions :

Contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanent du contrôle aux frontières, missions de sécurité générale.

Composition et effectifs du service : 85

Liaisons hiérarchiques :

Chef de brigade dans laquelle l'agent est affecté

Liaisons fonctionnelles :

Garde Frontières de seconde ligne

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique/à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir

Savoir Faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
• Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique/requis
• Savoir analyser : niveau pratique/requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis

Savoir Etre :

• Savoir communiquer : niveau pratique/requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis
• Savoir accueillir : niveau pratique/requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SERVICE DEPARTEMENTAL DE LA POLICE AUX FRONTIERES
SPAFA - Aéroport de BALE MULHOUSE
68300 SAINT LOUIS

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :USA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Chargé d’accueil et d’information
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de l'Eure - Boulevard Chauvin - 27000 EVREUX
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels