Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.
Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail ...)
Réalisation d'états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, ...)
Alimentation du logiciel DIALOGUE et des différents tableaux de suivi
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- - La prévention au travail,
- - Le contrôle interne financier,
- - Le Bureau des Ressources Humaines composé d'une section ressources humaines, d'une section médicale et d'une section temps de travail,
- - Le bureau des finances,
- - Le bureau de la logistique composé d'une section moyens mobiles, d'une section équipements/fournitures/travaux et d'une section armement,
- - Le courrier et les vacations funéraires.
Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Prévention au travail : 1 secrétaire administratif
Les Ressources Humaines :
section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif
section médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
section temps de travail : 3 adjoints administratifs
Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif
La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
Directeur et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d'unités.
SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture...
Profil recherché
Connaissances techniquesConnaître l’environnement professionnelniveau expertrequisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratiquerequisAvoir des compétences juridiquesniveau initiérequisSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau expertrequisSavoir analyserniveau pratiquerequisSavoir appliquer la réglementationniveau pratiquerequisSavoir s’organiserniveau expertrequisSavoir‑êtreavoir le sens des relations humainesniveau pratiquerequissavoir s’adapterniveau pratiquerequisVos perspectives : Evoluer de grade au sein de la catégorie BDurée attendue sur le poste : 3 ANSDate limite de candidature : 31/12/2026
#J-18808-Ljbffr
Responsable des ressources humaines in Amiens employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
