En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner le déploiement de la plateforme d'enseignement à distance ENASIS.
- Entreprise: École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, un environnement dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et évolution dans le domaine de la e-formation.
- Autres infos: Poste de 3 ans avec possibilité d'évolution vers des rôles de mentorat.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation des futurs sapeurs-pompiers avec des outils numériques modernes.
- Qualifications: Compétences en ingénierie pédagogique, informatique et gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos missions en quelques mots
La division de l'ingénierie multimodale et animation du réseau des écoles (DIMARE) de l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recherche son/sa nouveau/elle Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS et Délégué(e) à la protection des données-GROUPE RIFSEEP : 2
- Activités principales
- A - Chef(fe) de service de la plateforme ENASIS
Pilote, coordonne l'avancement et l'animation du déploiement de la plateforme d'environnement numérique d'apprentissage des SIS.
Coordonne l'avancement des phases des projets FOAD de l'Ensosp, vérifie l'atteinte des résultats du projet, la mise en place, l'exploitation, le maintien en condition opérationnelle
Met en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics
Prépare et anime des formations sous différentes formes (formation à distance, e-formation, tutorat ...)
- Réalise, en mode conduite de projet, avec les départements de formation et en lien avec la division des Systèmes d'Information, les programmes d'actions TIC validés par les instances de gouvernance.
- Concrétise et développe prioritairement la FOAD, au sein des projets e-formation, avec les partenaires externes de l'ENSOSP et les partenaires si besoin.
- Anime la coopération dans le domaine de l'utilisation et du développement de la plateforme ENASIS.
- Développe les compétences des utilisateurs de l'école sur les outils de e-formation.
- Assure une veille technologique et d'outils de développement des environnements numérique pour les plateformes.
- Coordonne le service ENASIS.
- B - Délégué(e) à la protection des données
Être garante de la législation applicable en matière de traitement de données à caractère personnel pour le compte de l'établissement et la correspondante de la CNIL au sein de l'établissement :
- Tenir à jour la liste des traitements effectués dans l'établissement et la mettre à disposition de toute personne (décret, art. 47 & 48)
- Veiller à l'application de la loi par voie de conseil, médiation en interne et alerte, au besoin auprès de la CNIL (décret, art. 49 al.1er à 5, art. 51)
- Rendre compte de son action au responsable des traitements par un bilan annuel tenu à disposition de la CNIL (décret, art. 49 al.6)
- Profil recherché
- Rigueur, discrétion, aisance relationnelle
- Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau maîtrise requis
- Connaître l’environnement professionnel niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique bureautique niveau expert requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
- Savoir manager niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet niveau expert requis
- Savoir être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter: niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement: niveau maîtrise requis
- Compétences complémentaires souhaitées
- Conseil de l’établissement dans la protection juridique des productions littéraires et artistiques
- Assurance d’une veille juridique
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans tous les domaines de la e-formation.
Le positionnement de chef de service au sein d’un établissement d’enseignement peut amener à accompagner des stagiaires voir devenir maitre d’apprentissage et d’évoluer dans le domaine de l’accompagnement.
- Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/03/2026
- #J-18808-Ljbffr
ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS in Aix-en-Provence employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS in Aix-en-Provence
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Ministère de l'Intérieur sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Ministère de l'Intérieur.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Ministère de l'Intérieur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Ministère de l'Intérieur. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
