En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion et au pilotage des activités de la division réserves jeunesse.
- Entreprise: Administration publique dynamique avec un fort engagement pour la jeunesse.
- Avantages: Rémunération compétitive, 16 jours de RTT, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des jeunes et des réservistes.
- Qualifications: Compétences en gestion, analyse et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Vos activités principales :
- Seconder le chef de division dans le management et le pilotage de l’activité de la division
- Appuyer le chef de division dans la définition des orientations stratégiques
- Participer à l’animation des travaux des quatre sections de la division
En plus de l’appui au chef de division, son rôle s’articule autour de 3 axes majeurs :
- Expertise et sécurisation des procédures
- Contribuer à la formalisation et à l’amélioration continue des procédures de gestion
- Apporter une expertise en matière de gestion des Ressources Humaines
- Assurer le contrôle de gestion et concourir à la mise en œuvre du contrôle interne
- Pilotage et vision stratégique
- Piloter la construction et le suivi du budget régional de la réserve
- Participer à la déclinaison régionale de la politique nationale en matière de réserve opérationnelle et dispositifs jeunesse
- Contribuer à la planification et au suivi de l’emploi opérationnel de la réserve à l’échelle régionale
- Accompagnement et transformation
- Participer au développement de partenariats institutionnels et locaux favorisant le recrutement et la visibilité de la réserve
- Contribuer à la modernisation des méthodes de recrutement et de fidélisation des réservistes
- Conseiller les groupements dans la mise en œuvre des politiques réserves et jeunesse.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La division réserves jeunesse est l’échelon régional de pilotage, de coordination et de conseil du commandant de région pour tout ce qui concerne la réserve et la jeunesse, de la gestion opérationnelle des réservistes jusqu’au recrutement, à la formation, au rayonnement et aux partenariats.
Composition et effectifs du service : La division régionale des réserves est composée de 4 sections :
- La section Gestion du Réserviste (SGR)
- La section Engagement Jeunesse (SEJ)
- La section Cyber Anticipation (SCA)
- La section Rayonnement Partenariat (SRP)
Conditions particulières d'exercice : Disponibilité, réactivité, Déplacement, Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur. Cycle de travail 38h/semaine (avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail).
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise – requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau expert – requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise – requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis
- Savoir-faire :
- Savoir manager / niveau maîtrise – requis
- Savoir analyser / niveau expert – requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
- Savoir-être :
- Savoir accueillir / niveau maîtrise – requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
- Savoir communiquer / niveau expert – requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Localisation administrative et géographique : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest.
Adjoint(e) au chef de la division réserves jeunesse employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) au chef de la division réserves jeunesse
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) au chef de la division réserves jeunesse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
