Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
2026/A/631- Adjoint(e) à/au directeur/trice de la citoyenneté et de la légalité
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domain et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Intitulé du poste
2026/A/631- Adjoint(e) à/au directeur/trice de la citoyenneté et de la légalité
Description du poste
L’adjoint(e) à la Directrice de la Citoyenneté et de la Légalité (DCL) la seconde dans toutes ses missions d’encadrement et d’animation de la direction.
Vous assurerez son intérim (réunions en son absence) et l'appuierezdans le suivi des dossiers particulièrement signalés et des interventions.
Vous aurez particulièrement la charge du suivi de l’activité RH au sein de la direction, du pilotage statistique de l’activité de la direction: nombre de recours, des astreintes financières, etc., et du plan de lutte contre la fraude au sein de la direction.
Vous pourrez aussi être amené à assurer la représentation du préfet devant les juridictions et veillerez à la bonne application de la règlementation (application et mise en œuvre de la réglementation des différents bureaux composant la direction, management des missions liées aux relations juridiques et financières avec les collectivités territoriales et leurs groupements (contrôle de légalité des actes des collectivités locales et de leurs établissements publics, contrôle budgétaire et la gestion des relations financières entre l’Etat et les collectivités).
Vous aurez à assurer le suivi des procédures et autorisations mises en œuvre dans le cadre de l’aménagement de l’espace et des installations classées, l'organisation sur les plans juridique, logistique et financier les élections politiques et professionnelles du département, la veille de la gestion du contentieux en défense de l’Etat devant les juridictions administratives, suivre et contrôler notamment les dossiers sensibles et/ou complexes et apporter conseil aux élus.
Activités du service
Placée sous L’autorité du Secrétaire général de la Préfecture et de son adjointe, la DCL a pour mission d’assurer la garantie du bon fonctionnement démocratique local, de la sécurité juridique des actes des collectivités territoriales et de la régularité de la gestion publique.
Composition et effectifs du service
la DCL compte 68 agents, au sein de 5 bureaux correspondants aux missions principales de la direction (contrôle de légalité et de l'intercommunalité,contrôle budgétaire et des dotations de l'Etat, contentieux et expertise juridique, réglementation générale, associations et élections et environnement, installations classées et enquêtes publiques).
Liaisons hiérarchiques
la Directrice de la citoyenneté et de la légalité, la Secrétaire générale adjointe et le Secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles
les membres des autorités préfectorales, les autres services et directions de la préfectures, les services départementaux de l’Etat, la Préfecture de Police de Paris et les autres préfectures de la région Ile-de-France, les services centraux du ministère de l’Intérieur, l’Association des maires du département (AMD), les communes ...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Ce poste requiert des capacités managériales, une forte disponibilité et une capacité à être force de proposition.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences managériales
niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques
niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir manager
niveau expert requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives
Les qualités que requiert le poste (réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact avec des interlocuteurs variés, capacité de synthèse et de restitution, connaissance des organisations, aide à la décision, etc.) préparent à l’exercice de fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste
3 ans
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture des Hauts-de-Seine – Tour EQHO 2, avenue Gambetta, 92 400 Courbevoie
RER A - station La Défense / Métro 1 La Défense
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Code SAO (structure d'affectation opérationnelle): 92SGC001
Fondement juridique du recrutement
Le poste est ouvert aux contractuels.
Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture du Var Boulevard du 112e régiment d'infanterie – CS 31209 - 83070 TOULON Cedex
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
#J-18808-Ljbffr
2026/A/631- Adjoint(e) à/au directeur/trice de la citoyenneté et de la légalité employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur