En un coup d'œil
- Missions: Aide au recrutement et gestion des dossiers pour une justice numérique plus accessible.
- Entreprise: Ministère de la Justice engagé dans la transformation numérique.
- Avantages: Télétravail, restauration à tarif réduit, remboursement transport, et formations.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec possibilités d'évolution et de formation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une justice moderne tout en développant vos compétences en RH.
- Qualifications: Notions en gestion des ressources humaines et compétences en outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace.
L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Rattaché hiérarchiquement au chef de du pôle recrutement et fidélisation, le gestionnaire assiste le responsable du pôle dans ses missions et est principalement chargé des tâches suivantes :
- Constituer et gérer des dossiers de recrutement ;
- Suivre l’avancée des recrutements sur votre périmètre, notamment dans le cadre de points mensuels avec vos départements
- Participer aux actions de recrutement du pôle (utilisation des outils Internet et, notamment, des réseaux sociaux, préparation et le cas échéant participation à des salons professionnels, contact avec les écoles spécialisées …) ;
- Publier les postes sur les jobboards adaptés ;
- Participer aux activités courantes de gestion administrative RH.
- Assurer le suivi et le recrutement des stagiaires et des apprentis de la Direction du numérique
- Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité de votre périmètre auprès de votre hiérarchie
- Garantir la mise à jour des tableaux de bords utilisés pour l’activité du pôle
- Votre profil
- Connaissances
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions et compétences)
- Connaissance des principaux textes et principes de la fonction publique et, en particulier, des procédures assurant l’efficacité des missions de recrutement
- Connaissance des métiers numériques
- Savoir-faire
- Principaux outils bureautiques
- Utilisation d’un ATS
- Procédures RH
- Savoir-être
- Connaissance des actes administratifs de personnels (positions, promotions, cessation de fonctions, contrats…) ;
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, discrétion, logique, méthode et organisation ;
- Autonomie et initiative
- Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
- #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT CDD 6 MOIS in Paris employeur : Ministère de la Justice
Rejoindre le ministère de la Justice, c'est intégrer une équipe dynamique engagée dans une transformation numérique ambitieuse, visant à rendre la justice plus accessible et efficace. Avec un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et des avantages tels que le télétravail, une restauration à tarif dégressif et un accès facilité aux transports, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences au sein d'une institution publique essentielle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Justice
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT CDD 6 MOIS in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT CDD 6 MOIS chez Ministère de la Justice. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT CDD 6 MOIS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de la Justice.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de la Justice spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Justice
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de la Justice.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de la Justice.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de la Justice. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
