En un coup d'œil
- Missions: Piloter la formation numérique et développer les compétences au sein du ministère de la Justice.
- Entreprise: Ministère de la Justice engagé dans la transformation numérique.
- Avantages: Télétravail, restauration à tarif dégressif, remboursement des transports, et formations.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une justice plus accessible et efficace tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Connaissances en procédures RH et dispositifs de formation, capacités managériales.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
La Direction du numérique recrute : rejoignez-la ! Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
- Placé sous l’autorité de la cheffe du bureau et de son adjointe, vous avez la charge du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de formation numérique de la direction du numérique du ministère.
- Dans ce cadre, vous pilotez l’activité et managez 2 agents en étant notamment chargé de :
- identifier les axes de formation en lien avec la stratégie de la Dnum, recueillir les besoins des agents, des responsables et élaborer un projet pédagogique cohérent avec le budget disponible;
- séléctionner les intervenants, lancer et organiser les sessions de formation avec les prestataires retenus et les partenaires institutionnels (ANSSI, SRH, HFDS) et rédiger le cahier des charges le cas échéant.
- Réaliser le bilan de l’activité de formation et développer les indicateurs de suivi.
- Développement des parcours de formation et ingénierie de formation :
- développer l’offre de parcours de formation afin de répondre aux besoins identifiés au sein de la direction;
- accompagner et valider les offres de formation dispensées par nos formateurs internes.
- Accompagnement et conseil :
- Soutenir les responsables et les agents sur toutes les questions relatives à la formation, à l’évolution des compétences et projet professionnel (CPF, congé de formation professionnelle, VAE, mobilité, formation, concours).
- À ce titre, vous êtes l’interlocuteur interne des projets visant à garantir une meilleure efficacité des services rendus aux agents de la DNUM.
- Développement d’une démarche de gestion prévisionnelle des compétences :
- En lien avec le SRH et les départements métiers, vous développez les outils pour anticiper au mieux les prochains besoins en formation.
- Suivi du budget :
- Suivi du budget de votre périmètre d’intervention et du marché de formation (en lien avec le bureau juridique).
- Participation aux projets transverses :
- Participation aux projets transverses du bureau des ressources humaines.
- Prise en charge de la communication :
- Rédaction et diffusion de la lettre d’actualité RH.
- Participation à des temps d’animation RH à destination des agents.
- Administrateur de l’espace collaboratif Osmose.
Votre profil
- Connaissances :
- Procédures RH.
- Dispositifs de formation.
- Règlementation relative à la formation.
- Savoir-Faire :
- Capacités managériales.
- Savoir-Être :
- Autonomie.
- Capacités relationnelles.
- Rigueur.
- Capacités à évoluer en équipe.
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif.
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
- Mutuelle obligatoire (Intériale).
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale).
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…).
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé).
- Association sportive et culturelle.
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France.
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante).
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an.
CHEF DE POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES NUMERIQUES in Paris employeur : Ministère de la Justice
Rejoindre le ministère de la Justice, c'est intégrer une équipe dynamique engagée dans une transformation numérique ambitieuse, visant à rendre la justice plus accessible et efficace. Avec un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et des avantages tels que le télétravail, une restauration à tarif dégressif et un accès facilité aux transports, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences au sein d'une institution publique essentielle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Justice
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES NUMERIQUES in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Ministère de la Justice. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Ministère de la Justice. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Ministère de la Justice, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de CHEF DE POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES NUMERIQUES et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Ministère de la Justice.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES NUMERIQUES in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Ministère de la Justice. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour CHEF DE POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES NUMERIQUES chez Ministère de la Justice.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Ministère de la Justice apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Justice
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Ministère de la Justice, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Ministère de la Justice que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
