En un coup d'œil
- Missions: Participez à la création et à l'animation de la communication interne pour renforcer l'engagement des agents.
- Entreprise: Les Monuments Nationaux, acteur clé du patrimoine culturel français.
- Avantages: Opportunité d'apprendre dans un environnement dynamique et enrichissant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des événements conviviaux et des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la valorisation du patrimoine tout en développant vos compétences en communication.
- Qualifications: Passion pour la communication et intérêt pour le patrimoine culturel.
Le salaire estimé est compris entre 2054 - 2054 € par mois.
Description de l'employeur
Les Monuments Nationaux (MN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours. Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics. En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, les Monuments Nationaux est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025. S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics.
Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, les Monuments Nationaux sont un acteur de solidarité patrimoniale. L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité. Les Monuments Nationaux assurent également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. L'établissement contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique. Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Les Monuments Nationaux disposent du double label : "Label Egalité Professionnelle" et le "Label Diversité". L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
La direction de la communication est garante de la stratégie globale de communication de l'établissement, de ses monuments, directions et missions. Elle définit un plan de communication annuel et le met en œuvre en lien avec les administrateurs, le réseau des chargés de communication, et les directions du siège. Ce plan de communication vise à développer l'image et la notoriété de l'établissement, de ses monuments, des temps forts de programmation culturelle, de restauration et projets transversaux. Le plan de communication est également un appui au développement de la fréquentation des monuments en lien avec ces derniers et en collaboration avec la DDERV.
La direction est constituée de 4 pôles principaux, un gestionnaire et une assistante :
- Le pôle presse assure la visibilité de l'établissement, de ses sujets, des évènements et de ses monuments dans les médias.
- Le pôle com externe vous accompagne dans la préparation de vos outils de communication (affiche, dépliant, invitations) et dans la logistique de vos événements.
- Le pôle digital est en charge de l'animation éditoriale des sites internet et des réseaux sociaux, du suivi de production des vidéos du CMN et, bien sûr, de la formation des agents.
- Le pôle com interne a pour objectif de fédérer les agents du CMN autour du projet d'établissement dans un plan de com interne qui englobe la réalisation du magazine "Monuments Nationaux", la production et diffusion de contenus et d'information sur l'établissement, l'animation de l'intranet et le développement d'événements d'information et de convivialité à Paris et en Région.
Description du poste
Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation des actions de communication interne, en appui à la cheffe de projet communication interne, pour renforcer la cohésion, la circulation de l'information et l'engagement des agents des 110 monuments.
Contribuer activement au déploiement interne de la nouvelle marque, en accompagnant la diffusion de son identité, de ses valeurs et de ses messages auprès de l'ensemble des collaborateurs.
Activités principales :
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion de nouveaux contenus internes (articles intranet, affiches, vidéos, interviews, mise en valeur des métiers, etc.)
- Participer à la mise à jour et aux développements de l'Intranet (refonte de la rubrique RH)
- Soutenir la mise à jour des supports internes (templates, documents institutionnels, supports de présentation, etc.) dans un contexte de refonte de marque.
- Imaginer et assurer le plan de communication interne et d'accompagnement au changement dans le cadre du rapprochement des directions (campagne de travaux, déménagements fin 2028)
- Aider à l'organisation et au suivi des événements internes (séminaires, visites-coulisses, moments conviviaux, etc.)
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques et outils de communication interne, notamment pour le digital.
Stagiaire Chargé / Chargée de communication interne et web in Paris employeur : Ministère de la Culture
Travailler au sein du Ministère en tant qu'Animateur des communautés et des réseaux sociaux, c'est rejoindre une institution qui valorise la créativité et l'innovation dans la communication publique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre curiosité et votre sens du storytelling seront encouragés, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets culturels d'envergure. De plus, le Ministère offre des perspectives de développement professionnel enrichissantes, favorisant ainsi votre croissance au sein d'une équipe engagée et passionnée par le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Culture
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stagiaire Chargé / Chargée de communication interne et web in Paris
✨Immerge-toi dans le monde du marketing !
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés au marketing et à la communication. Ces communautés partagent souvent des offres de stage, des conseils et des ressources utiles qui peuvent vraiment faire la différence pour te faire repérer par une entreprise comme Ministère de la Culture.
✨Suis les tendances et participe à des événements !
Assiste à des événements, webinaires ou ateliers sur le marketing. C'est une super opportunité pour rencontrer des pros du secteur et faire des connexions qui pourraient t'aider à obtenir ton stage. Certains événements, comme les salons de l'emploi scolarisés, sont particulièrement riches en opportunités de stages !
✨Crée ton portfolio de projets !
Montre ta créativité et tes compétences en marketing en élaborant un petit portfolio en ligne. Que ce soit des campagnes fictives, des stratégies de médias sociaux ou même des analyses de cas, cela te permettra de te démarquer lors d'un entretien chez Ministère de la Culture.
✨Postule directement sur notre site !
N'hésite pas à consulter notre site pour explorer les offres de stage à Ministère de la Culture. Postuler directement en ligne te permettra de faire une bonne première impression et de montrer ton intérêt et ta motivation pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stagiaire Chargé / Chargée de communication interne et web in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ta lettre de motivation !:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer ta personnalité et ta créativité. Utilise ta lettre de motivation pour partager des idées originales, des projets ou des campagnes que tu aimerais mettre en place chez Ministère de la Culture. Ça peut vraiment faire la différence !
Parle de tes projets passés:Si tu as déjà travaillé sur des projets en marketing ou des campagnes, même à l'école, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Explique les résultats que tu as obtenus et les compétences que tu as développées. On veut voir que tu es impliqué et que tu as une expérience concrète, même si c'est limitée !
Soigne la présentation de tes documents:On sait que c'est tentant de créer un CV classique, mais dans le marketing, la présentation compte ! Utilise des graphiques, des couleurs et une mise en page dynamique pour rendre tes documents accrocheurs. N'oublie pas que ton CV doit refléter ta capacité à communiquer visuellement.
Sois prêt à apprendre et à te former:En tant que stagiaire, tu es là pour apprendre ! Mentionne dans ta lettre de motivation ta motivation à développer tes compétences et à comprendre l'industrie. Sois honnête sur ton niveau actuel, mais montre ton envie d'évoluer et de contribuer à l'équipe marketing de Ministère de la Culture. Appliquer via notre site est la première étape de ton aventure !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Culture
✨Montre ta créativité !
En tant qu'aspirant en marketing et communication, n'oublie pas de préparer des exemples de projets créatifs sur lesquels tu as travaillé. Ça peut être un projet universitaire, une campagne pour une association, ou tes propres initiatives sur les réseaux sociaux. Les recruteurs adorent voir comment tu peux faire preuve d'innovation et d'imagination !
✨Maîtrise les outils marketing
Pour un stage en marketing, il serait super utile de te familiariser avec des outils comme Google Analytics, Canva, ou même des plateformes de gestion des réseaux sociaux. En te préparant à parler de ces outils et de ton expérience avec eux, tu montreras ton sérieux et ton adaptabilité. N'hésite pas à mentionner des résultats concrets que tu as obtenus grâce à eux!
✨Sois prêt à parler de ta motivation
Pour un stage, les recruteurs cherchent souvent des candidats passionnés et motivés. Prépare une petite histoire sur ce qui t’a poussé vers le marketing et comment tu vois ton avenir dans ce domaine. Ça les aidera à voir que tu es le bon choix pour leur équipe !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Un stage, c’est aussi une expérience d'apprentissage. Alors, il est crucial de montrer que tu es intéressé par leur culture d’entreprise et leurs méthodes de travail. Prépare des questions sur les projets en cours chez Ministère de la Culture, ou sur l’équipe de marketing. Cela prouvera que tu es engagé et que tu veux vraiment t’investir !
