En un coup d'œil
- Missions: Conduire des missions d'inspection et d'évaluation dans le domaine de l'archéologie.
- Entreprise: Délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en synergie avec des experts.
- Autres infos: Travail dynamique avec des missions variées à l'international.
- Pourquoi ce job: Impactez les politiques publiques et valorisez le patrimoine culturel.
- Qualifications: Excellente connaissance de l'archéologie et compétences en management appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la Délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation, qui comprend les inspecteurs des 6 collèges archéologie, architecture et espaces protégés, archives, inventaire général du patrimoine culturel, monuments historiques et musées, le titulaire nommé au sein du collège Archéologie est en charge des missions et activités suivantes :
- - Il / elle conduit des missions du Contrôle Scientifique et Technique de l'Etat dans le domaine de l'archéologie
- - Il / elle participe, notamment avec l'inspection générale des affaires culturelles, à des missions d'évaluation des politiques publiques.
- - Il / elle conduit des missions d'inspection, d'évaluation et de suivi des services en charge de la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de l'archéologie
- - Il / elle est chargé/e des audits, des études y compris techniques et des évaluations nécessaires à la conduite des politiques et actions entrant dans le champ de compétences de la direction générale.
- - Il / elle participe au contrôle de l'application des textes législatifs et réglementaires dans les domaines de compétence de la direction générale.
- - Il / elle assure une mission permanente d'inspection, de conseil, d'expertise, de prospective et d'appui auprès de la direction générale, des services déconcentrés, des opérateurs et des commissions administratives relevant du domaine de compétence de la direction générale et des services et organismes soumis au contrôle de l'Etat.
- - Il/elle contribue au pilotage de la recherche et de l'innovation dans le domaine des patrimoines et participe à leur valorisation.
- - Il / elle représente le chef de la délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation dans les instances.
- - Il/ elle participe à des commissions, conseils scientifiques, instances, et à la conduite d'expertises, tant en France qu'à l'international, dans le cadre des missions pour lesquels il/ elle est désigné/e Est également rattachée à la Délégation, la Mission de la Sécurité, de la Sûreté et de l'Audit (MISSA) dont les conseillers apportent leur expertise à la demande des services et des établissements patrimoniaux et le Département de la recherche, de la valorisation et du patrimoine culturel immatériel.
Les fonctions du titulaire s'exercent en synergie et sur des objets communs d'étude, de diffusion et de formation avec ces deux instances.
Profil recherché
Il/elle sera chargé/e d’une ou plusieurs régions au sein du collège.
Il/elle participera à l’exercice du contrôle scientifique et technique, ainsi qu’au contrôle de l’applic Il/elle sera chargé/e d’une ou plusieurs régions au sein du collège.
Il/elle participera à l’exercice du contrôle scientifique et technique, ainsi qu’au contrôle de l’application des textes législatifs et réglementaires portant sur l’archéologie.
Il/elle se verra confier des missions d’inspection, d’audit ou d’accompagnement de services, à titre individuel ou en mission conjointe inter-collèges, ou en lien avec l’IGAC, ou encoreation des textes législatifs et réglementaires portant sur l’archéologie.
Il/elle se verra confier des missions d’inspection, d’audit ou d’accompagnement de services, à titre individuel ou en mission conjointe inter-collèges, ou en lien avec l’IGAC, ou encore dans le cadre de missions d’inspection interministérielle.
Il/elle apportera en tant de besoin son expertise à la sous-direction de l’archéologie, ainsi qu’aux DRAC.
Il/elle sera appelé/e à participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’archéologie et à faire toute proposition dans ce domaine.
Il s’impliquera plus particulièrement au suivi du plan d’action des services régionaux d’archéologie dans les DRAC en lien avec les autres inspecteurs au sein du collège.
Il/elle pourra se voir chargé de mission sur des sujets généraux ou transversaux relevant de la politique patrimoniale.
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Compétences techniques
- o La fonction d’inspecteur/inspectrice suppose une excellente connaissance de l’archéologie et des pratiques professionnelles dans les services d’archéologie, ainsi qu’une parfaite maîtrise du code du patrimoine notamment en archéologie.
- o Sont nécessaires : compétences scientifiques reconnues en archéologie tant en termes de direction d’opérations archéologiques, de parcours universitaire que de niveau de publications ; une bonne connaissance des politiques patrimoniales , ainsi que de l’administration de l’État et des collectivités territoriales à tous leurs échelons.
- o Une expérience de management de service sera appréciée.
• - Savoir-faire
- o Excellente capacité rédactionnelle (expert).
- o Esprit de synthèse (expert).
• - Compétences comportementales
- o Sens du Service public (expert).
- o Grande capacité d’écoute (expert).
- o Aptitudes au travail en équipe (expert).
- o Ouverture au dialogue avec les autres composantes de la DIRI : autres collèges, MISSA, pilotage de la recherche (expert).
- o Force de propositions et d’initiatives (expert).
- o Autonomie (expert).
- - Expérience (débutant, confirmé, expert) : experto Une expérience de conservateur régional de l’archéologie est souhaitable.
- o Une expérience diversifiée sera appréciée.
- Langues Anglais Maîtrise
- #J-18808-Ljbffr
Inspecteur des patrimoines et de l'architecture - collège Archéologie.H/F in Paris employeur : Ministère de la Culture
Travailler au sein du Ministère en tant qu'Animateur des communautés et des réseaux sociaux, c'est rejoindre une institution qui valorise la créativité et l'innovation dans la communication publique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre curiosité et votre sens du storytelling seront encouragés, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets culturels d'envergure. De plus, le Ministère offre des perspectives de développement professionnel enrichissantes, favorisant ainsi votre croissance au sein d'une équipe engagée et passionnée par le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Culture
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Inspecteur des patrimoines et de l'architecture - collège Archéologie.H/F in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ministère de la Culture !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Inspecteur des patrimoines et de l'architecture - collège Archéologie.H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ministère de la Culture
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ministère de la Culture. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Inspecteur des patrimoines et de l'architecture - collège Archéologie.H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ministère de la Culture:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ministère de la Culture. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Culture
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
