En un coup d'œil
- Missions: Coordonner la politique des ressources humaines pour les cadres supérieurs et accompagner leur évolution professionnelle.
- Entreprise: Ministère de la Culture, engagé dans le développement des talents.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement dynamique à Paris.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en soutenant les leaders du ministère dans leur parcours professionnel.
- Qualifications: Expérience en management et bonne connaissance des politiques publiques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions en quelques mots : Le ou la titulaire de l'emploi est chargé de coordonner et de mettre en œuvre la politique ministérielle des ressources humaines en matière d'encadrement supérieur dans le cadre de la politique interministérielle fixée par la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat (DIESE). Il ou elle pilote et coordonne l'activité de la délégation ministérielle, composée de sept agents. Il/elle est secondé par un/e adjoint/e.
Il ou elle est notamment chargé :
- D'accompagner les cadres supérieurs du ministère dans leur parcours professionnel et de les conseiller en matière de mobilité et d'évolution ;
- De promouvoir et mettre en œuvre des actions d'accompagnement individualisé des cadres supérieurs ;
- De veiller à la mise en œuvre de l'évaluation tous les six ans des cadres supérieurs dans le cadre du comité " parcours et carrière ";
- D'accompagner la professionnalisation des processus de recrutement.
Il ou elle assure en particulier, selon les orientations définies par le secrétaire général et en liaison avec la DIESE :
- la constitution et le suivi des programmes de cadres dirigeants et de direction et le repérage des hauts potentiels ;
- le recrutement, le suivi et l'accompagnement individualisé des hauts fonctionnaires et contractuels assimilés, la préparation et la facilitation des mobilités internes et externes ;
- la conception des méthodes et des outils de gestion des compétences et de suivi des carrières ;
- un rôle de conseil, d'orientation et d'accompagnement individualisé des parcours et des formations.
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : L'emploi est rattaché directement au secrétaire général du ministère.
Liaisons fonctionnelles : Le service des ressources humaines, la délégation à la coordination de l'action territoriale et les directions régionales des affaires culturelles, ainsi que l'ensemble des directions du ministère et de ses opérateurs - la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat - la direction générale de l'administration et de la fonction publique - le secrétariat général du Gouvernement - l'INSP - le réseau des délégués ministériels à l'encadrement supérieur - la direction du budget (MACP).
Profil recherché :
Compétences techniques : une expérience diversifiée des pratiques managériales, une bonne connaissance générale des politiques publiques ministérielles et interministérielles, une très bonne connaissance du ministère de la culture, des métiers et des compétences attendues des cadres supérieurs du ministère, une connaissance approfondie des sujets de fonction publique.
Savoir-faire : sens du contact et de la coordination, capacité forte d’autonomie, d’adaptation et d’initiative, qualités de rigueur, sens de l’organisation et de l'analyse, aisance orale et rédactionnelle.
Savoir-être : très bonnes capacités relationnelles, capacités d’écoute et d’observation.
Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France.
Délégué ministériel à l'encadrement supérieur H/F in Paris employeur : Ministère de la Culture
Travailler au sein du Ministère en tant qu'Animateur des communautés et des réseaux sociaux, c'est rejoindre une institution qui valorise la créativité et l'innovation dans la communication publique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre curiosité et votre sens du storytelling seront encouragés, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets culturels d'envergure. De plus, le Ministère offre des perspectives de développement professionnel enrichissantes, favorisant ainsi votre croissance au sein d'une équipe engagée et passionnée par le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Culture
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué ministériel à l'encadrement supérieur H/F in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de la Culture.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de la Culture publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de la Culture, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué ministériel à l'encadrement supérieur H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de la Culture et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Culture
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de la Culture et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de la Culture.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
