En un coup d'œil
- Missions: Diriger la conservation des monuments historiques et coordonner des projets passionnants.
- Entreprise: Service dynamique au sein de la DRAC, engagé pour le patrimoine culturel.
- Avantages: Carte culture, restaurant administratif et contrat collectif santé.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez la préservation du patrimoine tout en travaillant avec une équipe motivée.
- Qualifications: Master en culture ou patrimoine, compétences en gestion et en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La conservation régionale des monuments historiques est un service du pôle patrimoines et architecture de la DRAC. Dans une région de 8 départements, riche de 3 700 monuments historiques, vous déterminez et conduisez sous l'autorité de la direction stratégie de la DRAC en matière de restauration et de valorisation des monuments historiques de Bourgogne-Franche-Comté.
Vous représentez la direction à l'externe auprès des collectivités et propriétaires privés, lors de colloques, pour les relations presse, etc.
Descriptif des missions :
- Déterminer et conduire la politique scientifique de la conservation régionale des monuments historiques, avec l'appui d'instances collégiales et négocier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
- Encadrer une équipe de 23 personnes (11 cat A, 8 cat B, 3 cat C), en bi-site (Dijon et Besançon).
- Déterminer l'organisation interne de la conservation régionale des monuments historiques et l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières.
- Mettre en œuvre la politique de protection des monuments historiques selon les priorités définies par le ministère de la Culture et les thématiques régionales identifiées.
- Organiser les sessions de la CRPA (définir les ordres du jour, assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions).
- Conduire la maîtrise d'ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l'Etat et gérés directement par le ministère de la culture (6 cathédrales et le musée Magnin).
- Proposer à la direction la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques publics et privés, coordonner sa mise en œuvre sur le plan budgétaire.
- Instruire les avis sur études et les autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés.
- Organiser les missions de contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques inscrits et classés, coordonner les réunions d'examen des projets, la réalisation des états sanitaires et les comités scientifiques.
- Concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion de connaissances sur les monuments historiques auprès du public.
- Développer une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants : administration de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, entreprises et restaurateurs, acteurs scientifiques et culturels, associations de valorisation du patrimoine.
Vous êtes secondé par deux adjoints, un à Besançon ainsi qu'un à Dijon.
Profil recherché :
- Les connaissances, savoirs : Politiques publiques de la culture, principes généraux de la conservation et de la restauration, histoire de l’art, législation et réglementation en matière de patrimoine et d’architecture (Codes du patrimoine, de l’urbanisme et de l’environnement), environnement administratif, déontologie du métier, connaissances en matière de gestion des crédits, maîtriser les outils informatiques métiers (Agrégée).
- Les compétences techniques, savoir-faire : Qualités rédactionnelles, négocier et convaincre, s’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat, planifier, organiser et coordonner, diriger, motiver et animer une équipe, évaluer l’activité du service et en rendre compte, conduite du changement.
- Les compétences comportementales, savoir être : Sens de l’analyse, esprit de synthèse, être rigoureux, sens des relations humaines, avoir l’esprit d’équipe, être à l’écoute, sens de l’organisation, sens des responsabilités et des priorités.
Niveau d’études minimum requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents.
Localisation : 39 Rue vanbnerie 21000 Dijon.
Conservateur.trice régional.e des monuments historiques, Chef.fe de la CRMH in Dijon employeur : Ministère de la Culture
Travailler au sein du Ministère en tant qu'Animateur des communautés et des réseaux sociaux, c'est rejoindre une institution qui valorise la créativité et l'innovation dans la communication publique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre curiosité et votre sens du storytelling seront encouragés, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets culturels d'envergure. De plus, le Ministère offre des perspectives de développement professionnel enrichissantes, favorisant ainsi votre croissance au sein d'une équipe engagée et passionnée par le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Culture
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conservateur.trice régional.e des monuments historiques, Chef.fe de la CRMH in Dijon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de la Culture.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de la Culture
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de la Culture. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conservateur.trice régional.e des monuments historiques, Chef.fe de la CRMH in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de la Culture.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de la Culture. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Culture
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de la Culture, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de la Culture et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
