En un coup d'œil
- Missions: Conseiller artistique pour le théâtre et les arts associés, en collaboration avec des experts.
- Entreprise: DRAC, acteur clé du développement culturel et artistique.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact sur la culture régionale.
- Autres infos: Poste dynamique avec possibilités d'évolution dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Participez à l'évolution artistique et culturelle de votre région.
- Qualifications: Excellente connaissance du secteur culturel et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle arts et territoires, le conseiller pour le théâtre et les arts associés exerce une mission permanente de conseil artistique dans ce domaine en collaboration avec un conseiller expert des mêmes domaines.
Ces deux conseillers se partagent le territoire régional et sont engagés dans l'action transversale du pôle qui s'inscrit dans les trois priorités de la DRAC, aménagement du territoire, transition écologique et transition numérique.
Ses missions se déclinent comme suit
- assurer un rôle d'expert spécialisé auprès de la direction et des services de la DRAC : il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional ;
- assurer le suivi des institutions soutenues par la DRAC et de leurs conventions d'objectifs et participe aux instances de pilotage et de concertation ;
- organiser et animer les travaux des commissions régionales consultatives pour le collège théâtre et arts associés conjointement avec son homologue conseiller et les conseillers pour la danse et cirque ;
- être attentif à l'émergence de nouveaux projets et à l'évolution des esthétiques, au-delà des structures déjà soutenues par la DRAC ;
- instruire les demandes de subvention, propose la programmation des crédits correspondants, prépare leur engagement et évalue leur utilisation ;
- informer et conseiller les porteurs de projets (artistes, associations, collectivités), anime les réseaux professionnels, et dialogue avec les collectivités sur les projets de son secteur ;
- réaliser de manière régulière des notes stratégiques, des comptes rendus à la suite de la tenue de CA, comité de suivi, groupes de travail et contribue au suivi d'activités, permettant la production des différents indicateurs et les analyses liées ;
- participer au suivi des politiques d'action culturelle et d'enseignement supérieur, en lien avec les conseillers du pôle chargés du suivi de ces politiques ;
- veiller à l'application de la législation et de la réglementation applicables au théâtre et arts associés ;
- assurer une veille artistique et culturelle sur les projets et esthétiques émergents.
Inscrit dans un pôle en déploiement, le poste est susceptible d'évolution.
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) :
- excellente connaissance des enjeux du secteur du théâtre et des arts associés (esthétiques et institutions)
- très bonne connaissance du secteur du spectacle vivant
- bonne connaissance du secteur culturel
- connaissance de l’environnement administratif du ministère de la culture et de ses services déconcentrés
- connaissance des modalités d’intervention financière de la DRAC auprès du secteur (subventions de fonctionnement, sur projet et d’investissement)
- maîtrise des outils informatiques
- Savoir-faire
- capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels et opérationnels des secteurs concernés
- capacité à dialoguer avec les élus et les professionnels
- capacité à conduire des projets transversaux complexes en management fonctionnel
- esprit d’analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
- aptitude à conduire des réunions
- Savoir-être
- sens du service public
- sens du relationnel
- sens de l’organisation
- capacité à travailler en équipe
- capacité d’innovation, d’initiative et d’adaptation
- être à l’écoute
- faire preuve d’autorité
- sens des responsabilités
- réactivité
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller pour le théâtre et les arts associés in Clermont-Ferrand employeur : Ministère de la Culture
Travailler au sein du Ministère en tant qu'Animateur des communautés et des réseaux sociaux, c'est rejoindre une institution qui valorise la créativité et l'innovation dans la communication publique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre curiosité et votre sens du storytelling seront encouragés, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets culturels d'envergure. De plus, le Ministère offre des perspectives de développement professionnel enrichissantes, favorisant ainsi votre croissance au sein d'une équipe engagée et passionnée par le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de la Culture
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller pour le théâtre et les arts associés in Clermont-Ferrand
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ministère de la Culture !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Conseiller pour le théâtre et les arts associés.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ministère de la Culture
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ministère de la Culture. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller pour le théâtre et les arts associés in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ministère de la Culture:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ministère de la Culture. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de la Culture
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
