En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion et au développement de gammes de produits innovants.
- Entreprise: Rejoignez Miniso, une marque inspirante et dynamique dans le secteur du retail.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et esprit d'équipe.
- Autres infos: Profitez d'une aventure humaine où chaque talent est valorisé.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer l'expérience shopping avec des produits de qualité et design.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou merchandising.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché(e) à l'équipe Marketing/Merchandising/Achats, vous participerez activement à la gestion et au développement des gammes de produits, depuis leur sélection jusqu'à leur commercialisation en boutique.
- Gestion et lancement des nouveautés
Participer à la construction et à la mise à jour des plans de collection.
Planifier les lancements des nouveaux produits en coordination avec les équipes internes.
Assurer le suivi des arrivages de marchandises et des dates prévisionnelles de disponibilité.
Élaborer et actualiser les fichiers d'assortiment par boutique et par référence (SKU).
Préparer les listings hebdomadaires des nouveautés et les récapitulatifs de commandes.
Identifier et sélectionner les produits phares (Star Products) à mettre en avant.
- Concevoir les newsletters internes présentant les nouvelles produits
- Suivi des collections et des opérations commerciales
Participer à la préparation des lancements de collections saisonnières et des produits sous licences (IP Events).
Coordonner les informations nécessaires aux lancements avec les équipes opérationnelles.
Assurer le suivi des performances commerciales des nouvelles collections.
Réaliser des analyses mensuelles des ventes et identifier les axes d'amélioration.
Proposer des ajustements d'assortiment en fonction des résultats et des besoins des boutiques.
- Analyse des performances produits
Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, ventes, stocks, rotation et densité de l'offre.
Réaliser des analyses mensuelles par boutique et par catégorie de produits.
Identifier les meilleures ventes et les références moins performantes.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi commercial.
Participer aux réunions de suivi des performances et contribuer aux recommandations commerciales.
- Sourcing et développement de produits
Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux produits auprès de fournisseurs locaux et internationaux.
Réaliser des études de marché et des benchmarks concurrentiels.
Évaluer le potentiel commercial des produits en fonction des tendances, des prix et des performances attendues.
Contribuer à la définition des quantités et des magasins d'implantation.
Participer au processus de commande et au suivi des fournisseurs.
Préparer les supports et les communications internes liés aux projets de sourcing.
- Coordination et gestion de projets
Collaborer avec les équipes Achats, Supply Chain, Merchandising et Opérations.
Assurer la fiabilité et l'actualisation des bases de données produits.
Participer à la préparation des réunions commerciales et des présentations de collections.
Suivre les différents projets de développement produits et veiller au respect des échéances.
Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, achats, merchandising ou gestion de produits.
Expérience : Une première expérience en gestion de produits, achats, category management ou merchandising est appréciée, notamment dans le cadre d'un stage ou d'une alternance.
Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus.
Compétences techniques : Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, analyses de données).
Capacité à analyser les performances commerciales et à exploiter des données chiffrées.
Bonne maîtrise du Pack Office.
Anglais professionnel souhaité pour les échanges avec les équipes internationales.
Une connaissance du secteur retail ou de la distribution spécialisée constitue un atout.
Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du détail.
Esprit analytique et aisance avec les chiffres.
Curiosité et intérêt pour les tendances produits.
Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Force de proposition et sens commercial.
Langues: français, anglais, chinois.
Description de l'entreprise
Rejoignez Miniso, une marque qui inspire le quotidien !
Chez Miniso, nous réinventons l’expérience shopping avec des produits de qualité, design et accessibles à tous.
Inspirée par l'esthétique japonaise et une vision globale, Miniso propose une gamme variée de produits allant des articles de maison aux gadgets électroniques, en passant par les cosmétiques et les accessoires.
Depuis notre création, nous avons su nous imposer comme une marque incontournable dans le secteur du retail grâce à notre approche centrée sur la simplicité, le fun et l’innovation.
Avec plus de 6 000 magasins dans le monde, nous continuons à grandir et à transmettre notre philosophie : rendre le quotidien plus joyeux et pratique pour nos clients.
En rejoignant Miniso, vous intégrez bien plus qu’une entreprise : vous faites partie d’une aventure humaine où chaque talent est valorisé.
Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont la clé de notre succès.
Chez Miniso, vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’opportunités de développement professionnel et personnel, et d’un réel esprit d’équipe. ?
Nos valeurs : créativité, accessibilité, innovation et passion.
Notre promesse : vous offrir un cadre où votre potentiel pourra s’épanouir et contribuer à construire l’avenir d’une marque globale et audacieuse.
Venez faire partie de cette aventure internationale et contribuez à notre mission de transformer les petits moments en grandes inspirations.
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(H/F)Chef(fe) de produits junior in Puteaux employeur : Miniso
MINISO France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et créatif au cœur du centre Val d'Europe. Avec une culture d'équipe forte et des opportunités de formation continue, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise innovante où chaque jour apporte de nouveaux défis et la possibilité de contribuer à une expérience client exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (H/F)Chef(fe) de produits junior in Puteaux
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Miniso
Vas sur le site de Miniso et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (H/F)Chef(fe) de produits junior in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Miniso que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Miniso en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Miniso
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Miniso propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Miniso s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
