En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'architecture des solutions et transformer l'organisation Engineering en Feature Teams.
- Entreprise: Cabinet de recrutement primé, spécialisé dans le Digital et l'IT.
- Avantages: Contrat CDI ou Freelance, télétravail partiel, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation digitale d'une entreprise reconnue.
- Qualifications: Expérience en architecture de solutions complexes et leadership en Engineering.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Les missions du poste :
- Porter l'architecture des solutions et la trajectoire technique du domaine.
- Faire évoluer l'organisation Engineering vers un modèle en Feature Teams abouti.
- Développer la performance de l'organisation et des équipes.
- Garantir le delivery de la roadmap et la performance du RUN.
- Définir et engager la trajectoire d'architecture du domaine Gestion, en sécurisant les choix structurants et en intégrant les principaux chantiers techniques à la roadmap.
- Structurer et faire évoluer l'organisation Engineering vers un fonctionnement efficace en Feature Teams, avec des responsabilités et des pratiques clarifiées et harmonisées.
- Améliorer durablement le delivery et le RUN : meilleure prévisibilité, réduction des incidents récurrents et maîtrise de la dette technique.
- Faire monter en autonomie les Engineering Managers et les équipes, afin de laisser à l'issue de la mission une organisation capable de poursuivre la transformation sans dépendance forte à la prestation.
Votre profil :
- Solide expérience d'architecture de solutions complexes : architecture applicative, API et intégration, données, sécurité, infrastructure/cloud et exigences non fonctionnelles.
- Expérience de structuration et d'animation d'une organisation Engineering de taille significative, avec plusieurs Feature Teams et Engineering Managers.
- Expérience de mise en place ou d'amélioration d'un modèle Feature Teams / squads dans une organisation Produit.
- Leadership d'influence permettant d'accompagner des Engineering Managers sans lien hiérarchique direct.
- Sens du business partnership : capacité à dialoguer avec le Produit et à relier choix techniques, delivery et enjeux métier.
Contrat : CDI ou Freelance
Localisation : Reims & Paris (3 jours Paris et 2 jours Reims) à ajuster
Télétravail : Partiel
Le profil recherché :
- Expérience précédente qui correspond bien au poste recherché : Solution Architect ou ayant évolué vers des responsabilités de leadership Engineering ou Head of Engineering en scale-up, ESN ou éditeur logiciel.
- Expérience concrète de structuration ou de transformation d'une organisation (passage d'un modèle service interne/legacy vers un modèle produit).
- Expérience de conception et d'arbitrage d'architectures impliquant plusieurs applications, systèmes tiers, API ou solutions SaaS.
- Un plus : secteur assurance/finance ou environnement réglementé.
Engineering Manager H/F employeur : MINDSET
Mindset est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle de travail hybride entre Reims et Paris, nous valorisons le développement des talents et encourageons nos employés à exceller dans leurs rôles. Rejoindre Mindset, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui s'engage à transformer le secteur de la gestion et de l'assurance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez MINDSET. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour MINDSET. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MINDSET
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie MINDSET. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
