En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour plusieurs sociétés et améliorez les pratiques administratives.
- Entreprise: Groupe innovant dans la fabrication d'équipements industriels.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, intéressement et titres-restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur clé.
- Qualifications: Formation Bac+2 en paie ou RH et 4 ans d'expérience requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 46000 € par an.
Secteur d’activité : Industrial Manufacturing
Ville : Nantes
État/Province : Pays de la Loire
Description du poste :
MindSearch Paie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie et de l’administration du personnel, accompagne son client dans le recrutement d’un Gestionnaire de Paie et ADP confirmé H/F.
L’entreprise :
Notre client est un groupe spécialisé dans la fabrication et la distribution d’équipements industriels. Ses équipes sont réparties entre plusieurs sociétés et sites en France.
Pour renforcer son service paie basé à Nantes, il recherche un professionnel capable de gérer son périmètre en autonomie et de contribuer à l’amélioration des pratiques.
Le poste :
- Rattaché à la Responsable paie, vous travaillez aux côtés d’un autre gestionnaire et prenez en charge 220 à 250 paies mensuelles sur Sage 100 Paie & RH, réparties sur quatre sociétés.
- Votre périmètre relève des conventions collectives de la Métallurgie et des Commerces de gros.
- Vous êtes l’interlocuteur des salariés et des responsables de site pour les questions de paie et d’administration du personnel.
- Piloter le cycle mensuel de paie : collecte des variables, contrôle des bulletins, préparation des virements et régularisations.
- Traiter les spécificités des sites industriels : travail en équipes, primes de poste, paniers et heures supplémentaires.
- Établir les DSN mensuelles et les signalements, analyser les anomalies et effectuer les corrections.
- Assurer l’administration du personnel, de l’embauche au départ : DPAE, contrats, avenants, affiliations et documents de fin de contrat.
- Suivre les absences, les indemnités journalières et les dossiers de subrogation.
- Rapprocher les comptes sociaux avec le service comptable et produire les indicateurs d’effectifs, d’absentéisme et de masse salariale.
- Améliorer les contrôles de paie et fiabiliser la transmission des informations avec les sites.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Vous disposez d’au moins quatre ans d’expérience en paie en entreprise, avec une gestion autonome de votre périmètre.
- Vous maîtrisez Sage 100 Paie & RH, ainsi que les déclarations sociales et l’administration du personnel.
- Vous connaissez les conventions de la Métallurgie et des Commerces de gros.
- Une expérience en environnement industriel, multisociétés et multisites est particulièrement appréciée.
- Vous utilisez Excel avec aisance, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche.
- Vous savez organiser vos échéances, préserver la confidentialité des informations et expliquer clairement les éléments de paie aux salariés.
Informations contractuelles :
- Rémunération fixe : 40 000 à 46 000 € brut par an, versés sur 13 mois, selon expérience.
- Contrat : CDI, 35 heures par semaine.
- Télétravail : deux jours par semaine après la période d’intégration.
- Avantages : intéressement, participation, titres-restaurant et mutuelle.
- Localisation : Nantes.
- Prise de poste : selon votre disponibilité, avec possibilité de respecter votre préavis.
Gestionnaire de Paie et ADP H/F in Nantes employeur : MindSearch
MindSearch est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Dax. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer activement à la gestion des intérimaires tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un soutien de l'équipe. Rejoindre MindSearch, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des perspectives de carrière enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie et ADP H/F in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie et ADP H/F chez MindSearch. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MindSearch.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MindSearch spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MindSearch
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MindSearch.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MindSearch.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MindSearch. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
