En un coup d'œil
- Missions: Développez et pilotez des catégories produits tout en négociant avec les fournisseurs.
- Entreprise: Entreprise en forte croissance, réinventant le commerce en ligne et physique.
- Avantages: Autonomie, responsabilités transverses et un environnement agile.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un marché en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement la performance commerciale.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en category management et solide réseau de fournisseurs.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
Rejoignez une aventure ambitieuse dans le retail, où stratégie, négociation et vision produit se rencontrent.
L'offre en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par le développement de catégories produits et la performance commerciale ?
Ce poste vous place au cœur de la stratégie d'achat et de l'animation commerciale, sur plusieurs segments du retail.
La promesse de l'entreprise
Vous intégrez une structure en forte croissance, qui repense les standards du commerce en ligne et physique, avec une approche centrée sur la donnée, la performance et l'expérience client.
- Trois raisons de les rejoindre
- Une vision claire et ambitieuse du développement produit
- Une organisation agile, en pleine expansion sur le marché français
- Un rôle stratégique, avec une forte autonomie et des responsabilités transverses
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Pour structurer, développer et piloter plusieurs catégories produits, en lien direct avec les enjeux de marge, de volume et de différenciation sur le marché.
- POSTE / MISSIONS
- Missions principales au quotidien
- Sélection et valorisation des produits en lien avec les tendances du marché
- Élaboration de la stratégie commerciale : pricing, promotions, animation
- Négociation avec les fournisseurs : sourcing, contractualisation, rentabilité
- Suivi des performances : analyse des KPIs, recommandations stratégiques
- Coordination avec les équipes marketing, supply et data
- Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
- À 1 mois : prise en main des catégories, compréhension des enjeux et des outils
- À 3 mois : premières recommandations stratégiques, ajustements de l'offre
- À 6 mois : pilotage complet des catégories, impact mesurable sur les performances
- PROFIL RECHERCHÉ
- Profil recherché
- 8 ans d'expériences en category management, achats ou développement produit
- Solide réseau de fournisseurs en France
- Capacité à structurer une offre, à négocier et à piloter la performance
- Maîtrise du français et de l'anglais
- #J-18808-Ljbffr
Category manager senior H/F employeur : Minds
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure dynamique et innovante qui valorise la performance et l'expérience client. Avec une culture de travail axée sur l'agilité et la collaboration, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en jouant un rôle clé dans le développement stratégique des catégories produits. Située au cœur du marché français, cette entreprise offre un environnement stimulant où votre expertise en category management sera pleinement exploitée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category manager senior H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Minds est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category manager senior H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Minds.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Minds et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Minds.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Minds
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Minds.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Minds, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
