En un coup d'œil
- Missions: Intervenir auprès d'enfants de 5 à 18 ans et coordonner des soins infirmiers.
- Entreprise: Établissement de santé chaleureux au cœur de Lyon, dédié aux enfants.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, congés supplémentaires et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec formation et soutien dès l'intégration.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou Puéricultrice exigé, débutants acceptés.
Le salaire estimé est compris entre 37500 - 37500 € par an.
Notre établissement de santé, situé au cœur de Lyon, est dédié à offrir des soins de haute qualité dans un environnement chaleureux et attentif aux besoins des enfants et de leurs familles.
Nous nous efforçons d'innover continuellement pour assurer le bien-être de nos petits patients, tout en soutenant le développement professionnel de nos équipes.
POSTE / MISSIONS
En tant qu'Infirmier(e) ou Puéricultrice de nuit, vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 5 à 18 ans, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Vos Missions Incluent
- Réalisation et coordination des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre.
- Prise en charge de soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomie, stomies.
- Suivi et accompagnement sur les troubles de l'oralité et parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes.
- Éducation thérapeutique : formation des parents à l'utilisation du matériel adapté, maintien du lien avec l'enfant hospitalisé.
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires et contribution au projet de vie des enfants.
- PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) ou Puéricultrice (IPDE) H/F exigé.
Débutants acceptés.
- Compétences indispensables : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie et stomies.
- Savoir-être : rigueur, sens de l'observation, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe.
- Organisation du travail
- Travail de nuit : 20h – 7h, un week-end sur deux.
- Équipe de nuit composée de 4 personnes (1 IDE + 1 AP par service).
- Binôme avec une auxiliaire de puériculture la nuit.
- Formation prévue à l'intégration (soins respiratoires, trachéotomie, urgences pédiatriques).
- Rémunération et avantages
- Salaire Brut Annuel
- IDE : 37 500 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d'ancienneté possible.
- Puéricultrice : 40 200 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d'ancienneté possible.
Rémunération versée sur 14 mois.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Des équipes soudées et une ambiance bienveillante.
Travail en autonomie avec un soutien médical d'astreinte si nécessaire.
Accompagnement dès l'arrivée avec une semaine d'intégration en équipe de jour.
Possibilités d'évolution à long terme au sein d'un groupe reconnu dans le secteur de la santé.
- AVANTAGES
- Congés légaux + RTT + congés supplémentaires pour enfants à charge.
- 13e et 14e mois + prime d'intéressement.
- Mutuelle d'entreprise.
- Restaurant d'entreprise.
- Comité social et économique actif.
- #J-18808-Ljbffr
INFIRMIER(E) ou PUERICULTEUR-RICE de nuit 50% in Lyon employeur : MindRH Formation
MindRH Formation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humain, idéal pour les kinésithérapeutes passionnés par la rééducation et l'autonomie des patients. Avec des horaires de journée, une rémunération compétitive et des avantages tels qu'une mutuelle, un intéressement et des options de mobilité, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre moderne et accueillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) ou PUERICULTEUR-RICE de nuit 50% in Lyon
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez MindRH Formation, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) ou PUERICULTEUR-RICE de nuit 50% in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur MindRH Formation et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez MindRH Formation. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MindRH Formation
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à MindRH Formation que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de MindRH Formation. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
